2020年初级经济师考试《工商管理》每日一练(2020-02-27)

发布时间：2020-02-27

2020年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、在下面四种商品中,适合使用抽样检验的是（）。【单选题】

A.某研究所订制的5台光学仪器

B.某建筑公司购买的2台吊车

C.某钢厂购买的200万吨铁矿石

D.某机关购买的10台电脑

正确答案:C

答案解析:抽样检验是从一批产品中随机抽取一部分进行检验,通过检验少量的该种产品来对这批产品的质量进行评估,并对这批产品做出是否合格、能否接收的结论。抽样检验一般适用于以下几种情况:
①破坏性检验,如产品的可靠性试验、产品寿命试验等;
②产品数量大,但对质量要求不高,如螺钉等;
③测量对象是连续体,如煤、矿石的化学成分等;
④希望减少检验工作量,节省检验费用;
⑤检验项目多,周期长,进行全数检验有困难;
⑥督促供方改进质量。

2、关于六西格玛管理,下列论述正确的有（）。【多选题】

A.六西格玛管理是一种目标管理方式

B.六西格玛管理是一种量化的综合管理方法

C.六西格玛管理是绩效管理

D.六西格玛管理是一种技能管理

E.六西格玛管理是一种主动改进型管理

正确答案:A、B、C、E

答案解析:六西格玛管理的优势体现为:
①六西格玛管理是一种量化的综合管理方法;
②六西格玛管理是一种目标管理方式;
③六西格玛管理是一种主动改进型管理;
④六西格玛管理是绩效管理;
⑤六西格玛管理是一种文化管理。

3、关于企业劳动合同的解除和终止，下列说法错误的是（）。【单选题】

A.企业提出解除合同的，若劳动者同意，企业一般要向劳动者支付经济补偿

B.《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

C.企业终止劳动合同的，应当办理相关手续，包括出具证明、转移社会保险、办理工作交接、支付经济补偿和保存档案备查

D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，企业不得解除劳动合同

正确答案:B

答案解析:《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

4、引起产品较大质量波动、指示产品制造过程处于非稳定状态的因素是（）。【客观案例题】

A.偶然性因素

B.系统性因素

C.非偶然性因素

D.非系统性因素

正确答案:B

答案解析:影响质量的因素可以分为两大类:偶然性因素和系统性因素。偶然性因素影响的大小和方向是随机的,对产品质量影响较小,因这些因素而产生的产品质量的波动属于正常波动;系统性因素则会引起产品质量的较大波动,致使制造过程处于非稳定状态或非统计控制状态。

5、按照分工与专业化发展的顺序,第五种专业化形态是( )。【单选题】

A.部门专业化

B.生产服务专业化

C.产品专业化

D.零部件专业化

正确答案:B

答案解析:专业化是指一个人或一个单位长期从事某种专项性的工作。按照分工与专业化发展的顺序,第一种专业化形态是部门专业化;第二种是产品专业化,即以完整的最终产品为对象的专业化;第三种是零部件专业化;第四种是工艺专业化,即专门进行产品或零部件加工和操作的专业化;第五种是生产服务专业化,即处于直接生产过程之外的,但又为生产过程服务的那些职能的专业化。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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