2020年初级经济师考试《工商管理》每日一练(2020-08-01)
发布时间:2020-08-01
2020年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、矩阵制组织结构的最大特点是( )。【单选题】
A.单线的领导系统
B.员工同时受两位主管人员的管理
C.高层主管管理方便
D.各职能部门权责明确
正确答案:B
答案解析:矩阵制又叫目标规划管理制,是一种新型的企业管理组织形式。其特点是:既有按管理职能设置的纵向组织系统,又有按规划项目(产品、工程项目)划分的横向组织结构,两者结合,形成一个矩阵
2、下列各项不属于员工招聘作用的是()。【单选题】
A.为空缺职位找到合适的人选
B.改善企业的员工结构
C.树立良好的企业形象
D.节省企业的管理费用
正确答案:D
答案解析:员工招聘是企业填补职位空缺、改善员工结构的主要渠道,对企业人力资源管理具有重要作用。这些作用主要表现在以下几个方面:①通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选;②通过员工招聘,可以改善企业的员工结构;③通过员工招聘,可以树立良好的企业形象;④通过员工招聘,可以节省企业的开发培训费用。
3、注重于事物发展在性质方面的预测,具有较大的灵活性,易于充分发挥预测者的主观能动性,且简单、省事、省费用的市场预测方法是()。【单选题】
A.定性预测方法
B.定量预测方法
C.对比类推法
D.主观概率法
正确答案:A
答案解析:定性预测方法注重对事物发展在性质方面的预测,具有较大的灵活性,易于充分发挥预测者的主观能动性,且简单、迅速、省事、省费用。因此,在掌握数据不多、不够准确或主要影响因素无法用数字描述进行定量分析时,定性预测是一种非常有效的预测方法。
4、企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。【单选题】
A.企业层面的培训需求分析
B.工作层面的培训需求分析
C.员工层面的培训需求分析
D.企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
正确答案:D
答案解析:企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统,缺少任何一个层面都不能进行有效的分析。企业在进行员工培训需求分析时,应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域,并以此作为企业员工培训的目标。
5、如果某公司的资产总额为1亿元,负债总额为0.7亿元,则其资产负债率为()。【单选题】
A.14.29%
B.23.3%
C.30%
D.70%
正确答案:D
答案解析:资产负债率=负债总额÷资产总额×100%,在本题中,资产负债率=0.7÷1×100%=70%。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
(2010年)以一定单位本国货币折算成外国货币的数量来表示汇率的标价方法是( )。 A.直接标价法 B.间接标价法 C.交叉汇率法 D.美元标价法
本题考查汇率的间接标价法。间接标价法是以一定单位本国货币折算成外国货币的数量来表示汇率;直接标价法是以一定单位的外国货币作为标准,折算为本国货币来表示汇率。
根据会计法律制度的规定,下列行为中,属于伪造会计资料的是( )。
A.以虚假的经济业务编制会计凭证和会计账簿
B.用涂改、挖补等手段改变会计凭证和会计账簿的真实内容
C.随意变更会计处理方法
D.由于差错导致会计凭证与会计账簿记录不一致
解析:本题考核伪造会计资料行为的种类。伪造会计资料,包括伪造会计凭证和会计账簿。以虚假的经济业务编制会计凭证和会计账簿的行为属于伪造会计资料的行为。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,下列关于公示催告程序的表述中,错误的是( )。
A.公示催告期间最短不得少于60日
B.除权判决自公告之日起生效,当事人可以提起上诉
C.公示催告案件出票据支付地的基层人民法院管辖
D.在公示催告期间,转让票据权利的行为无效
除权判决自公告之日起生效,当事人不得提起上诉。选项B说法错误。
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