2021年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2021-04-03)
发布时间:2021-04-03
2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、在组织中消除了各部门之间的界限、国内业务与跨国业务的界限、不同层次工作之间的界限,以及组织与其客户和供应商之间界限的组织,这是( )的特点。【单选题】
A.内部组织
B.综合组织
C.战略性组织
D.无边界组织
正确答案:D
答案解析:无边界组织打破各部门之间的界限,提高组织对客户的反应速度。
2、团体凝聚力的影响因素有( )。【多选题】
A.相处的时间
B.加入团体的难度
C.团体规模
D.处在威胁
E.过去成功的经验
正确答案:A、B、C、D、E
答案解析:影响团体凝聚力的因素很多,可以总结为以下几个方面:(1)相处的时间(2)加入团体的难度;(3)团体规模;(4)团体的同质性;(5)处在威胁;(6)过去成功的经验;此外其他一些因素,如民主的领导方式、公平的奖惩制度,都有助于提高凝聚力。
3、关于国家的就业方针,下列说法正确的有()。【多选题】
A.坚持国家分配工作为主导
B.坚持劳动者自主择业
C.坚持市场调节就业
D.坚持政府促进就业
E.国家实施积极的就业政策
正确答案:B、C、D、E
答案解析:《就业促进法》规定的就业方针是:国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,多渠道扩大就业。其实质是,按照建设社会主义市场经济的要求,完善市场就业机制,使一切有劳动能力的劳动者获得平等的就业机会。
4、若按信息沟通的渠道和沟通的结果进行分类,案例中晓丽与赵总经理的沟通为()。【客观案例题】
A.成功的正式沟通
B.不成功的正式沟通
C.不成功的非正式沟通
D.成功的非正式沟通
正确答案:C
答案解析:若按信息沟通的渠道分类,沟通可以分为正式沟通和非正式沟通,案例中晓丽与赵总经理的沟通是通过非正式沟通渠道进行的,属于非正式沟通。信息沟通的目标是使接受者理解信息的含义。案例中,赵总经理经过沟通显然仍不了解晓丽的意见和想法,沟通的目标没有实现,因此沟通是失败的。
5、企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于( )。【单选题】
A.基本薪酬
B.奖金
C.福利
D.工作体验
正确答案:A
答案解析:基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬,即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬,主要适用于"蓝领员工"。
6、影响企业薪酬制度制定的内部因素不包括( )。【客观案例题】
A.当地生活水平
B.企业的业务性质与内容
C.企业的经营状况及支付能力
D.企业文化
正确答案:A
答案解析:内在因素:企业的业务性质与内容;企业的经营状况及支付能力;企业文化;外在因素:①劳动力市场的供需关系与竞争状况;②地区及行业差异;③当地生活水平;④与薪酬相关的法律法规。
7、基本薪酬主要包括几方面( )。【多选题】
A.技能薪酬
B.能力薪酬
C.职位薪酬
D.奖金
E.福利
正确答案:A、B、C
答案解析:根据薪酬发放依据,可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。
8、运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内高于市场薪酬水平的部分,应根据()来给员工定位。【单选题】
A.员工的关键能力开发情况
B.员工的知识水平与绩效情况
C.员工新技能的获取情况
D.员工的职位高低与资历情况
正确答案:A
答案解析:将员工放入薪酬宽带中的特定位置一般有三种方法:①绩效法;②技能法;③能力法。其中能力法是指先确定某一明确的市场薪酬水平,对于宽带内低于该水平的部分,采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式,对于高于该水平的部分,采用根据员工的关键能力开发情况定位的方式。
9、下列不是培训与开发原则的是( )。【单选题】
A.理论联系实际
B.前瞻性与持续性
C.严格考核和择优奖励
D.企业文化在前,专业知识技能在后
正确答案:D
答案解析:培训与开发原则包括:理论联系实际,学以致用;前瞻性与持续性;全员培训和重点提高相结合;专业知识技能和企业文化并重;严格考核和择优奖励;因人施教和主动参与。
10、关于工作分析方法的说法,正确的是( )。【单选题】
A.访谈法是单向的,被访谈者不可以提问
B.观察法适用于以脑力劳动为主的工作
C.问卷调查法的设计成本低,调查成本高
D.工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
正确答案:D
答案解析:A项,访谈法是双向的,B项,观察法不适用于脑力劳动为主的工作,C项,问卷调查法的设计成本高,调查成本低。工作实践法适用于短期内可以掌握的工作,或工作内容比较简单、不具危险性的操作工作。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
在垄断资本主义阶段,垄断组织获取垄断利润的主要方式是( )。
A.划分垄断市场
B.严格限制竞争
C.规定垄断价格
D.控制生产资料
解析:此题与2009年试题中单选第7题基本相同,即此处为考试重点。
货币的职能是由( )决定的。 A.货币的性质 B.货币的形式 C.货币的本质 D.货币的价值
本题考查货币职能的决定因素。货币的职能是由货币的本质决定的。
所有者权益、经营者权利和劳动者积极性属于( )
A.动力机制
B.调节机制
C.约束机制
D.发展机制
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