2021年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2021-01-27)

发布时间:2021-01-27


2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、雇佣面试的具体实施过程是()。【单选题】

A.发布面试通知→面试过程→录用

B.确定参加面试的人选→面试过程→分析和评价面试结果→体检

C.确定参加面试的人选→面试过程的实施→分析和评价面试结果

D.确定参加面试的人选→发布面试通知→面试过程→体检

正确答案:C

答案解析:面试的实施过程:确定参加面试的人选,发布面试通知和进行面试前的多项准备;面试的实施;分析和评价面试结果。

2、根据培训开发内容的不同可分为()。【多选题】

A.基础知识教育

B.专业知识培训

C.操作技能培训与开发

D.价值观及企业文化培训开发

E.员工制度培训开发

正确答案:A、B、C、D

答案解析:不同内容的培训与开发包括:①基础知识教育,如向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等,还包括员工的成人学历教育和外语培训等;②专业知识培训,如金属工艺学的学习、产品知识和销售操作程序等;③操作技能培训与开发,如车床、电脑操作、化验、制图操作等方面的培训与开发,以及管理、领导技能的培训与开发等;④价值观及企业文化塑造,如向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。

3、工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念,(   )是个体对工作特定方面的反应。【单选题】

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.组织氛围

正确答案:A

答案解析:工作满意度、工作投入度和组织承诺之间的关系。

4、下列哪项不属于职业资格证书制度的范围(   )。【单选题】

A.公共安全

B.人身健康

C.生命财产安全

D.家庭工作

正确答案:D

答案解析:《就业促进法》第五十一条规定,国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,具体办法由国务院规定。

5、在沟通过程中,信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为()。【单选题】

A.信息编码

B.信息接受

C.信息接收

D.信息反馈

正确答案:D

答案解析:信息反馈是指接收者告知收到信息并对信息传递者做出反应的过程。由于有反馈,双向沟通具有往返的模式,信息传递者发出一个信息,接受者接受该信息后,接收者的反馈又回到传递者。

6、关于劳动力市场均衡的说法,正确的是(   )。【单选题】

A.劳动力市场上所有想就业的人都能实现就业

B.劳动力需求和供给双方经过谈判,达成一个大家都能够接受的工资水平

C.达成均衡就业量和均衡工资率

D.劳动力市场均衡一旦形成,就很难发生改变

正确答案:C

答案解析:如果我们能够找到一个市场工资率,它能够使得劳动力供给和劳动力需求正好相等,则可以说劳动力市场达到了均衡,这一工资率便为均衡工资率。此时,既不存在失业,也不存在劳动力短缺,即该市场上所有愿意在这一工资率水平上参加工作的人都能够找到工作,而企业的所有职位空缺也都有人填补。

7、为实现科学管理,确定完成各项工作所需的知识和技能,完整地说明工作的内容、要求、责任及胜任素质的系统过程是()。【单选题】

A.工作分析

B.工作说明

C.工作设计

D.流程再造

正确答案:A

答案解析:工作分析即通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。它通过一系列有关工作信息的收集、分析和综合来确认工作整体,说明工作的内容、要求、责任及胜任素质,以便为管理活动提供各种工作方面的资料。

8、下列说法正确的是(   )。【多选题】

A.情绪是与人的社会需要相关的复杂而高级的体验

B.情绪反应在先,情感体验发生在后

C.情绪往往由事物的表面现象引起

D.情感的变化受情绪的制约

E.情绪是情感的外在表现

正确答案:B、C、E

答案解析:A是一个混淆概念,正确的说法是情感;D情绪的变化是受情感的制约。

9、在下列()情况下扣除劳动者部分工资,不属于克扣工资。【多选题】

A.法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费

B.用人单位代扣代缴的个人所得税

C.由于劳动者未与其他职工一起加班,扣除一定数额工资

D.法律规定应由劳动者本人负担的社会保险费用

E.由于劳动者本人过失造成事故,使单位或他人财产遭受损失时,按规定令其赔偿损失

正确答案:A、B、D、E

答案解析:用人单位不得克扣劳动者的工资。但是,在下列情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资:①用人单位代扣代缴的个人所得税;②由于劳动者本人过失造成事故,使单位或他人财产遭受损失时,按规定令其赔偿损失;③劳动者本人违反劳动纪律,按本单位有关管理制度扣除一定数额工资;④法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费等;⑤劳动者应偿还用人单位债务;⑥法律规定应由劳动者本人负担的社会保险费用;⑦法律要求用人单位代扣缴的其他费用。

10、外部培训与开发的机构包括()。【多选题】

A.全日制大中专院校

B.成人高等院校

C.地方政府和行政部门主办的培训开发机构

D.社会力量办学

E.岗外培训开发

正确答案:A、B、C、D

答案解析:外部培训与开发的地点不在组织内,而是委托社会培训与开发机构代理,或选送员工到组织外部接受培训与开发。这种机构主要包括三类:①全日制大中专院校和成人高等院校;②地方政府和行政部门主办的培训与开发机构;③社会力量办学。


下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

在财产与责任保险中,依据合同可同时为几家保险公司工作的理赔员是( )。

A.理赔代理人

B.理赔经纪人

C.公司理赔员

D.独立理赔员

正确答案:D

在建筑企业的管理制度体系中,企业生产管理制度包括( )。

A.质量管理制度

B.安全管理制度

C.企业战略管理制度

D.企业财务管理制度

E.技术管理制度

正确答案:ABE

根据购买力平价理论,关于货币购买力的说法,正确的是( )。

A.购买力平价是指两国货币的汇率之比

B.货币的购买力与一般物价水平成正比

C.两国货币的购买力之比是决定汇率的基础

D.如果绝对购买力平价成立,相对购买力平价不一定成立

正确答案:C
购买力平价理论最早由瑞典经济学家卡塞尔于1922年提出,认为两国货币的购买力之比是决定汇率的基础,汇率的变动是由两国货币购买力之比变化引起的;购买力平价是指两国货币的购买力之比;货币的购买力与一般物价水平呈反比;如果绝对购买力平价成立,相对购买力平价一定成立。

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