2020初级经济师考试《人力资源》模拟试题(2020-09-24)

发布时间：2020-09-24

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各位小伙伴大家好！近年来，报考初级经济师的小伙伴越来越多了，相信大家现在都在积极备考中。51题库考试学习网带来了初级经济师考试的模拟试题供大家练习，帮助大家熟悉题型和掌握知识点，让我们一起来看看吧！

1.“满意的工人就是生产率最高的工人”这一典型口号产生于（ ）。

A、科学管理阶段

B、人际关系运动阶段

C、传统人事管理成熟阶段

D、人力资源管理阶段

【答案】B

【解析】本题考查人力资源管理的发展简史。人际关系运动阶段，当时的一个典型口号是：满意的工人就是生产率最高的工人。

2.在20世纪60年代以后，“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来，其中对其出现起重要作用的因素包括（ ）。

A、经济学中的人力资本理论的正式提出

B、科学管理运动的兴起

C、第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展

D、作为一门学科的人力资源会计出现

E、操作规范化和差别计件工资制的出现

【答案】ACD

【解析】本题考查人力资源管理的发展简史。在20世纪60年代以后，“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来。在这一时期，有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用。第一个因素是经济学中的人力资本理论的正式提出，第二个因素是第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展，第三个因素是作为一门学科的人力资源会计出现了。

3.（ ）的实质是应当在将员工看成一种价值极高的资产的基础上，制订和执行一套完整的计划从而借助一系列有助于组织总体经营战略实现的具有内部一致性的整体人力资源管理实践，来管理这些人力资产，以达到赢得并维持竞争优势的目的。

A、人力资源战略与规划

B、人力资源管理

C、员工招募与甄选

D、战略性人力资源管理

【答案】D

【解析】本题考查人力资源管理的发展简史。战略性人力资源管理观点的实质是，应当在将员工看成一种价值极高的资产的基础上，制订和执行一套完整的计划从而借助一系列有助于组织总体经营战略实现的具有内部一致性的整体人力资源管理实践，来管理这些人力资产，以达到赢得并维持竞争优势的目的。

4.（ ）的出现标志着人事管理职能发展到了一个新的阶段。

A、人力资源战略与规划

B、人力资源管理

C、员工招募与甄选

D、绩效评估与管理

【答案】B

【解析】本题考查人力资源管理的发展简史。人力资源管理的出现标志着人事管理职能发展到了一个新的阶段。

以上就是今天分享的全部内容了，希望本文对各位有所帮助，预祝各位取得满意的成绩，如需了解更多相关内容，请关注51题库考试学习网！

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