2020初级经济师考试《人力资源》模拟试题(2020-09-24)

发布时间：2020-09-24

各位小伙伴大家好！近年来，报考初级经济师的小伙伴越来越多了，相信大家现在都在积极备考中。51题库考试学习网带来了初级经济师考试的模拟试题供大家练习，帮助大家熟悉题型和掌握知识点，让我们一起来看看吧！

1.（ ）是通过科学的方法从候选人中挑选出最终能够胜任工作或岗位需要的人选的过程。

A、招募

B、面试

C、甄选

D、招聘

【答案】C

【解析】本题考查招募的内涵与战略。甄选是通过科学的方法从候选人中挑选出最终能够胜任工作或岗位需要的人选的过程。

2.某公司因业务快速发展，需要尽快从组织外部招募以为高水平的财务总监，此时比较适合的招募来源是（ ）。

A、人才交流中心

B、人才招聘会

C、招聘网站

D、猎头公司

【答案】D

【解析】本题考查公共和私营就业服务机构。有时，为了寻找填补组织高级管理职位的候选人，猎头公司可能是唯一恰当的候选人来源渠道。

3.利用公共就业服务机构作为招募来源主要的好处是（ ）。

A、招募成本非常低

B、大多数公共就业服务机构推荐而来的人可能都是工作经验丰富或者专业化程度比较高的人

C、推荐而来的求职者往往都处于就业状态

D、从公共就业服务机构推荐的人中挑选到专业素质比较高的潜在求职者往往比较容易

【答案】A

【解析】本题考查外部招募的主要渠道。利用公共就业机构作为招募来源主要有这样两个方面的好处：一是由于这种公共就业服务机构主要服务于帮助失业者实现再就业的目的，因此，他们一般都是免费服务的，因此，这种招募渠道的成本非常低。二是通过这种招募渠道推荐而来的求职者往往都处于失业状态，因此，一旦这些人被录用，就可以很快办理入职手续，尽快承担组织安排的相关工作。

4.下列不属于外部招募的做法的是（ ）。

A、发布职位公告

B、校园招聘

C、内部员工推荐

D、人才交流会

【答案】A

【解析】本题考查外部招募的主要渠道。职位公告是指一个组织将在内部出现的某个或某些职位空缺的信息，包括职位名称、工作地点等通过组织内部的公告栏、出版物或内部网页等媒介告知员工，要求对空缺职位感兴趣的员工提出申请的一种做法。BCD属于外部招募。

以上就是今天分享的全部内容了，希望本文对各位有所帮助，预祝各位取得满意的成绩，如需了解更多相关内容，请关注51题库考试学习网！

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