2021年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2021-10-05)

发布时间：2021-10-05

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2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于艾森克的特质理论，下列说法正确的是（）。【单选题】

A.艾森克采用单个特质来划分人格

B.特质各自独立，相互之间无相关性

C.艾森克的理论开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法

D.艾森克的理论深入揭示了行为背后的原因和机制

正确答案:C

答案解析:艾森克采用维度而非单个特质来划分人格，他认为特质并非各自独立，相互之间有一定相关性，分出维度更能准确描述。特质理论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法。特质论的缺点在于它有点类似于“贴标签”，没有深入揭示行为背后的原因和机制。此外并没有充分的证据可以证明特质论的主要假设，即人格特质的跨情境一致性。

2、主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是(   )。【单选题】

A.强制分布法

B.关键事件法

C.行为锚定法

D.不良事故评估法

正确答案:A

答案解析:强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。它将员工的绩效表现划分为多个等级,并确定每个等级的人数比例。这种方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响、、

3、下列关于情绪的表述不正确的是( ) 。【单选题】

A.是—种复杂的心理活动

B.是人对事物的态度的体验

C.是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映

D.随着强度的增加，情绪对自我的支配作用就越小

正确答案:D

答案解析:情绪是一种高级的、复杂的心理活动，它是人对事物的态度的体验，是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映。情绪的两极性可以从快感度、紧张度、激动度和强度四方面来区分。随着强度的增加，情绪对自我的支配作用越大。

4、促成人事管理向人力资源管理转化的因素可以分为(   )。【多选题】

A.内部因素

B.环境因素

C.物质因素

D.精神因素

E.成本因素

正确答案:A、B

答案解析:内部因素就是个人性因素;外部因素就是环境性因素。

5、通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用,可以创造更大的价值,这是指(   )。【单选题】

A.人力资源

B.人力资源的物质性

C.人力资源的可用性

D.人力资源的有限性

正确答案:C

答案解析:人力资源是一种以人为载体的资源,是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等为具体表现的经济资源;人力资源的可用性是指通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用,可以创造更大的价值;人力资源的有限性是指,人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用。有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,这是指人力资源的物质性。

6、—般情况下，团体结构形成于（）。【单选题】

A.冲突期

B.规范期

C.形成期

D.结束期

正确答案:B

答案解析:冲突期:团体内存在比较大的冲突;A错误。规范期:经过一定时期的相互作用，团体的规范开始形成，团体的凝聚力也增强，B正确。形成期:团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确，C错误。结束期:团体在达成目标后解散，如一个项目小组在完成一个项目之后就会自动结束，D错误。故此题—个团队团体结构形成期在规范期，B选项正确。

7、在工作分析中，该企业的各部门经理应该明确的内容包括( )。【客观案例题】

A.实施工作分析的流程是什么

B.工作分析的必要性

C.工作分析对本部门的影响

D.在工作分析实施中自己的责任

正确答案:B、C、D

答案解析:对于工作分析，中层管理者应明确，是否了解工作分析的必要性，工作分析对本部门的影响是什么，在工作分析实施中，自己的责任是什么。

8、使老张难以接受别人戒烟劝告的因素可能有（）。【客观案例题】

A.老张是一个自尊心很强的人

B.老张的最近的心情不是很好

C.劝他的人是一名呼吸系统的医学专家

D.之前已经有许多人劝老张戒烟未果

正确答案:A、B、D

答案解析:由于被说服者(老张)本身因素而影响被说服效果的因素包括被说服者的人格、心情、介入程度、自身免疫以及个体差异。A项，自尊心强的人相信自己，不容易被说服，属于被说服者的人格因素；B项，心情不好在争论出现时介入较多，不容易被说服，属于被说服者心情因素；D项，预先说服会使被说服者产生免疫力，不容易被说服。C项，呼吸系统的医学专家容易说服，具有专家权威。

9、当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时,适宜的招聘途径是()。【单选题】

A.由职业介绍机构介绍

B.由管理层指定

C.从高校招聘

D.从人力资源数据库搜索

正确答案:A

答案解析:外部招聘的方法比较多,企业常用的有媒体广告、职业介绍机构、猎头公司、校园招聘、网络招聘等。其中,职业介绍所和人才交流中心是提供招聘服务的专业性机构,本题中,企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人,应该选择由职业介绍机构介绍。BD两项属于内部招聘的途径;C项,从高校招聘难以找到大批的熟练技术工人。

10、我国的劳动年龄界定为()。【单选题】

A.16~55周岁的女性和16~60周岁的男性

B.16~60周岁的女性和16~65周岁的男性

C.18~55周岁的女性和18~60周岁的男性

D.18~60周岁的女性和18~65周岁的男性

正确答案:A

答案解析:

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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