2022年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2022-03-01)

发布时间：2022-03-01

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2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列各项中，不属于马斯兰和杰克逊所认为的职业倦怠的表现的是（）。【单选题】

A.情绪衰竭

B.慢性情绪

C.人格解体

D.个人成就感丧失

正确答案:B

答案解析:职业倦怠也称为工作倦怠、工作耗竭、职业枯竭，它是与工作相关的一系列症状，通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映。美国著名心理学家马斯兰和杰克逊最早用三维度模型对其作了操作定义，他们认为职业倦怠是—种心理上的综合病症，主要有三个方面的表现:①情绪衰竭;②人格解体;③个人成就感丧失。

2、一般来讲，参加职业技能鉴定以（）为原则，企业、事业单位的职工以及社会各类人员，可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。【单选题】

A.强制

B.自愿

C.公平

D.公开

正确答案:B

答案解析:我国的职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制，即按照国家法律政策，在政府劳动行政部门领导下，由职业技能鉴定指导中心组织实施，职业技能鉴定所(站)对劳动者技能水平实施鉴定。一般来讲，参加职业技能鉴定以自愿为原则，企业、事业单位的职工及社会各类人员，可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。

3、市场滞后策略一般适用于（）。【多选题】

A.规模相对较小

B.处于竞争性产品市场

C.边际利润较高

D.成本承受能力较弱

E.大型企业

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查薪酬水平。市场滞后策略一般适用于规模相对较小、处于竞争性产品市场、边际利润较低、成本承受能力较弱的中小型企业。

4、组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为,员工可以通过()表现出组织公民行为。【多选题】

A.在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心

B.抱怨,推托责任

C.自愿承担额外的工作

D.与其他员工分享自己的时间和资源

E.在疑难问题上进行高水平的发明创新

正确答案:A、C、D、E

答案解析:员工表现出组织公民行为的方式包括:①在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心;②在疑难问题上进行高水平的发明创新;③自愿承担额外的工作;④与其他员工分享自己的时间和资源等等。

5、下列影响人格形成的环境因素包括（）。【多选题】

A.教育背景

B.生活环境

C.个人体验

D.情境因素

E.人际关系

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查影响人格形成的环境因素。影响人格形成的环境因素包括：教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系及个人体验等。

6、关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是（）。【多选题】

A.工作满意度是多维的

B.将工作分解为许多因素，总体满意度由每个因素的满意度累加而得

C.员工不满的原因是期望没有得到满足

D.进行满意度调查时不要遗漏重要的因素

E.对所有的员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的

正确答案:A、B、D

答案解析:该模型将工作分解为许多因素，分别考察员工对每一因素的满意程度。而员工的总体满意度由每一因素的满意度累加而得。显然，这种模型认为工作满意度是多维的。常用的工作满意度的因素有：薪酬、工作条件、组织的政策、同事、独立性、社会地位等。使用这种模型需要注意两个方面：第一，不要遗漏重要的因素，否则会导致满意度调查结果的片面性。通常，组织会比较重视薪酬、晋升、工作条件等物质待遇方面的因素，而忽视员工的创造力、成就感、独立性等心理方面的因素。第二，对不同员工来说，不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献。

7、在对群体中的员工进行激励时，需要注意防止出现（ ）现象。【单选题】

A.人力资本投资水平不足

B.搭便车

C.劳动力流动率过低

D.工资水平过低

正确答案:B

答案解析:本题考查对群体中员工个人的激励。在对群体中的员工进行激励时，需要注意防止出现搭便车现象。搭便车问题越严重，对员工的工作积极性打击就越大。

8、企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（）培训和继续教育培训。【单选题】

A.职业技能

B.创业

C.就业前

D.再就业

正确答案:A

答案解析:《就业促进法》规定:企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。

9、用来衡量员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是（），它体现了个体与组织之间的关系。【单选题】

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.离职率

正确答案:C

答案解析:组织承诺是用来衡量员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标，是员工愿意继续积极地参与其中的程度。AB说法不符合题意，D说法教材未提及，为干扰项。

10、著名心理学家里昂·费斯廷格提出的说明态度和行为之间关系的理论是（）。【单选题】

A.自我觉知理论

B.态度行为理论

C.认知失调理论

D.结构功能理论

正确答案:C

答案解析:认知失调理论是著名心理学家里昂·费斯廷格提出的一种认知一致理论。认知失调是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不愉快感情。为了克服这种不愉快，人们需要采取各种方法减少自己的认知失调。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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