速看：2020初级经济师《人力资源管理》真题精选44

发布时间：2020-09-11

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各位小伙伴大家好！近年来，报考初级经济师的小伙伴越来越多了，相信大家现在都在积极备考中。51题库考试学习网带来了初级经济师的习题供大家练习，帮助大家熟悉题型和掌握知识点，让我们一起来看看吧！

1.（ ）的设定是试用期解除劳动合同的关键。

A、就业单位

B、录用条件

C、工作职责

D、公司规章

【答案】B

【解析】本题考查招聘与录用的内容。录用条件的设定是试用期解除劳动合同的关键。

2.就业登记的具体内容和所需材料由（ ）劳动行政部门规定。

A、县级

B、市级

C、省级

D、乡级

【答案】C

【解析】本题考查招聘与录用的内容。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定。

3.就业登记的内容主要包括（ ）。

A、劳动者个人信息

B、就业类型

C、就业时间

D、就业单位

E、就业发展方向

【答案】ABCD

【解析】本题考查招聘与录用的内容。就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位及订立、终止或者解除劳动合同情况等。

4.下列关于用人单位招用人员禁止行为描述错误的是（ ）。

A、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

C、招用无合法身份证件的人员

D、招用未满18周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

【答案】D

【解析】本题考查招聘与录用的内容。D选项应该是：招用未满16周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员。

5.下列属于用人单位的义务的有（ ）。

A、提供平等就业机会

B、建立职工名册备查

C、扣押录用人员身份证

D、对少数民族劳动者予以适当照顾

E、提供公平的就业条件

【答案】ABDE

【解析】本题考查招聘与录用的内容。C选项属于用人单位招用人员的禁止行为。

6.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于（ ）。

A、3个月

B、6个月

C、3年

D、10年

【答案】C

【解析】本题考查事业单位人事管理。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

以上就是今天分享的全部内容了，各位小伙伴根据自己的情况进行查阅，希望本文对各位有所帮助，预祝各位取得满意的成绩，如需了解更多相关内容，请关注51题库考试学习网！

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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