2021年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-02-22)

发布时间：2021-02-22

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2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第六章 招聘与录用5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、某公司欲招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是( )。【单选题】

A.竞争对手或其他公司相应岗位的员工

B.等待就业的退伍军人

C.个体劳动者

D.人力资源管理专业应届毕业生

正确答案:A

答案解析:对于一个要求具有长期工作经验的职位来说，竞争对手和同一行业中的其他公司可能是一个较好的招聘来源。

2、与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是( )。【多选题】

A.企业计划用于招聘的费用非常有限

B.拟补充的是初级岗位人员

C.拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的

D.希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化

E.希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景

正确答案:B、C、E

答案解析:一般在下列情况下，企业更适合采用外部招聘：①补充初级岗位；②获取现有员工不具备的技术；③获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。

3、在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括()。【多选题】

A.对求职者背景资料进行核实

B.对求职者进行必要的测试

C.由人力资源部对求职者进行面试

D.由用人部门主管对求职者进行面试

E.对求职者进行绩效考核

正确答案:A、B、C、D

答案解析:绩效考核的对象是在职员工,而不是求职者。

4、招聘的预算一般包括()。【多选题】

A.获取中介信息而支付的费用

B.在电视、报纸等媒体发布广告等的费用

C.组织招聘人员的工资、福利、差旅费等

D.租用临时设备、办公用具等费用

E.招聘人员的个人开支

正确答案:A、B、C、D

答案解析:招聘的预算一般包括:①人事费用,指组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等;②业务费用,包括通讯费(电话费、上网费、邮资和传真费等)、专业服务费(获取中介信息而支付的费用)、广告费(在电视、报纸等媒体发布广告的费用)、资料费(组织印刷宣传材料和申请表的费用)以及办公用品费(纸张、文具的费用)等;③其他管理费用,包括租用临时设备、办公用具等的费用。

5、企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()。【单选题】

A.猎头公司

B.职业介绍所

C.大学校园

D.劳动力市场

正确答案:A

答案解析:猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构,它一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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