2021年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-09-23)
发布时间:2021-09-23
2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第二章 团体心理与行为5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、关于团体凝聚力的影响因素,错误的是()。【单选题】
A.加入团体的难度
B.相处的时间
C.团体的社会影响力
D.过去的成功经验
正确答案:C
答案解析:本题考查的是影响团体凝聚力的因素。影响团体凝聚力的因素:(1)相处的时间;(2)加入团体的难度;(3)团体规模;(4)团体的同质性;(5)外在威胁;(6)过去成功的经验;(7)其他因素。
2、如果要改变这种现状,则可以采取的措施有()。【客观案例题】
A.减少项目组人数,多设项目组
B.招募更多的程序员,以提高项目组工作质量
C.对于项目组内部成员细化考评,明确界定成员贡献
D.提高员工薪资水平
正确答案:A、C
答案解析:该公司的管理者要想减少社会懈怠,可以采取的措施包括:①对项目组内部成员细化考评,明确界定成员贡献,使得个体的贡献可以被衡量和界定;②使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的;③可以通过减少项目组人数,多设项目组,达到控制团体的规模。
3、在团体中,沟通的作用有()。【多选题】
A.控制
B.激励
C.情感表达
D.信息流通
E.增强凝聚力
正确答案:A、B、C、D
答案解析:在团体中,沟通的作用主要有控制、激励、情感表达、信息流通四种,具体表现在:①沟通可以控制行为。主管和团体领导通过沟通把规定、指令传达下去,而员工的工作情况和意见、建议主要通过沟通反映到高级管理层。②沟通可以起到激励作用。管理者可以进行各种宣传、鼓动和表扬员工来激励员工,说明工作的具体内容和进展情况,也会有助于推进工作。③情感表达和信息流通。这是沟通最显而易见的基本职能。
4、在工作一段时间后,员工会出现社会懈怠。其减少途径有( )。【客观案例题】
A.使得个体的贡献可以被衡量和界定
B.使成员感到自己的工作对团体是重要性的、有价值的
C.控制团体的规模
D.增强凝聚力
正确答案:A、B、C
答案解析:选项ABC正确
5、团体凝聚力的影响因素有( )。【多选题】
A.相处的时间
B.加入团体的难度
C.团体规模
D.处在威胁
E.过去成功的经验
正确答案:A、B、C、D、E
答案解析:影响团体凝聚力的因素很多,可以总结为以下几个方面:(1)相处的时间(2)加入团体的难度;(3)团体规模;(4)团体的同质性;(5)处在威胁;(6)过去成功的经验;此外其他一些因素,如民主的领导方式、公平的奖惩制度,都有助于提高凝聚力。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
是最常见的生产过程空间组织形式。
A.工艺专业化布置
B.对象专业化布置
C.混合式布置
D.固定布置
[答案]:C 混合式布置是指综合利用工艺专业化原则和对象专业化原则建立生产单位的原则。是最常见的,吸取了工艺专业化和对象专业化布置的长处。
当车辆通过更换或修理总成部件的方法使车辆恢复完好,这种修理称为_______。
A.大修
B.总成大修
C.车辆小修
D.零件修理
转让国有土地使用权、地上的建筑及其附着物并取得收入的( ),都是土地增值税的纳税义务人。
A.学校
B.税务机关
C.外籍个人
D.国有企业
科学发展观的核心内容是( )。 A.全面协调发展 B.以人为本 C.可持续发展 D.统筹兼顾
本题考查科学发展观。以人为本是科学发展观的核心内容。
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