2019年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2019-11-01)

发布时间：2019-11-01

2019年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、我国法律法规规定,企业劳动争议调解委员会由(   )方面的代表组成。【多选题】

A.职工

B.工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.企业

E.劳动行政部门

正确答案:A、B、D

答案解析:根据我国法律法规规定,企业劳动争议调解委员会职工、工会、企业三方面的代表组成。

2、新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是()。【单选题】

A.招聘、薪酬和培训等职能活动

B.人力资源政策的研发

C.手续的办理、政策的解答和申诉的接受等一些日常事务性的工作

D.出台相关的制度政策,向其他部门提供有关的咨询

正确答案:C

答案解析:新型的人力资源组织结构中,人力资源管理部门以一种服务提供者的身份出现,内部的工作人员划分为三个部分:服务中心、业务中心和专家中心。其中服务中心主要完成一些日常事务性的工作,如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等。

3、用人单位从外部招聘员工时,将受教育程度、工作经验等作为重要的筛选依据,同时还会采取笔试、面试等多种手段来挑选合格人选,这是由劳动力市场的()特征决定的。【单选题】

A.交易延续性

B.交易对象难以衡量性

C.不确定性

D.交易条件复杂性

正确答案:B

答案解析:劳动力市场的特征之一就是交易对象即劳动力的难以衡量性。企业很难用某种可以准确量化的衡量手段来对劳动能力本身进行衡量并标准化分类。因此,企业往往需要采取多种手段来预测和判断劳动者的劳动能力是否符合企业的需要。

4、下列关于内部劳动力市场的说法,错误的是()【单选题】

A.采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本

B.采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降

C.内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在

D.内部劳动力市场只是相对的、静态的

正确答案:D

答案解析:内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在,它不能是完全自我封闭的,它在薪酬水平、福利待遇等方面必须与外部劳动力市场上的情况保持一致。换言之,内部劳动力市场只是相对的,而不是绝对的,是动态的,而不是静态的。

5、在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是( )。【单选题】

A.继续承诺

B.情感承诺

C.规范承诺

D.职业承诺

正确答案:A

答案解析:继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。规范承诺反映的是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

下列各项中，属于无效民事法律行为的有（ ）。

A．无民事行为能力人实施的

B．违反法律的

C．违反社会公共利益的

D．限制行为能力人接受赠与的

E．以合法形式掩盖非法目的的

正确答案：ABCE
本题考查无效民事行为。无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬，他人不得以行为人无民事行为能力、限制民事行为能力为由，主张以上行为无效。所以选项D不属于无效民事法律行为。

根据《营业税暂行条例》规定，下列各项中，不属于营业税征收范围的有( )。

A．某金融机构从事货物期货

B．某电子公司将境内新建一栋房产赠送他人

C．某房地产公司在境内新建一栋写字楼后销售

D．某工业企业有偿转让商标权给另一企业在境内使用

正确答案：A
解析：本题考核应当缴纳营业税的情形。(1)金融机构从事货物期货业务，在实物交割时交增值税。(2)单位将不动产无偿赠与他人，视同销售不动产缴纳营业税。(3)销售不动产、转让商标权要缴纳营业税。

农村税费改革取消乡统筹费用，农村中小学危房改造资金（ ）。

A.由财政预算安排

B.实行有偿服务，政府适当补助

C.由农业税附加解决

D.由村民大会民主协商解决

正确答案：A

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