2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-04-30)

发布时间：2021-04-30

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、下列关于自我价值定向的基本假设说法错误的是(   )。【客观案例题】

A.人是理性的

B.人是社会性的

C.解释自我存在的理由

D.不需要解释自身行为的理由

正确答案:D

答案解析:自我价值定向理论是以自我存在和自我行为理由为出发点的,所以人们总是努力寻求自我价值,做肯定自我价值的事情,避免否定自我价值的事情。因此,D违背了自我价值定向理论的最基本假设。

2、在人的生命周期中，当进入( )时，才能形成现实的人力资源。【单选题】

A.发育成长期

B.成年期

C.老年期

D.衰老期

正确答案:B

答案解析:当人进入成年期，体力和脑力的发展都达到了可以从事劳动的过程，可以对财富的创造做出贡献，因而也就形成了现实的人力资源。

3、下列关于情绪和情感的描述正确的是()。【多选题】

A.情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验

B.情感是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验

C.情感体验发生在先,情绪反应在后

D.情绪往往是由事物的表面现象所引起的

E.情感带有冲动性和爆发性,并伴有生理变化

正确答案:A、B、D

答案解析:C项,情绪反应在先,情感体验发生在后;E项,情绪带有冲动性和爆发性,并伴有生理变化。

4、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济,人民法院应当认定申请仲裁期间(   )。【单选题】

A.中止

B.终止

C.连续计算

D.中断

正确答案:B

答案解析:见相关规定,B选项最合题意。

5、同一企业内相同职位上的两名员工,其为企业做出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()原则。【单选题】

A.外部公平性

B.个人公平性

C.内部公平性

D.集体公平性

正确答案:B

答案解析:薪酬设计应遵循公平性的原则,它分为三个层次:①外部公平性,即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同;②内部公平性,指同一企业中不同职位所获得薪酬应正比于各自的贡献,只要比值一致便是公平;③个人公平性,指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬与各自的贡献比值应大致相等。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

下列各项中，属于我国目前资源税的征税范围的有( )。

A．人造石油

B．煤矿生产的天然气

C．煤炭制品

D．有色金属矿原矿

正确答案：D
解析：本题考核资源税的征税范围。根据资源税法律制度的规定，资源税的征税范围是未经加工的初级矿产品，有色金属矿原矿属于资源税的征收范围。

设有甲乙两国发生进出口贸易，两国政府签订双边贸易协定。

回答下列问题：

96.如果两国政府协定实行换货贸易，互相向对方国家提供规定的货物，贸易差额仍以货物抵偿。在这种贸易项下，所使用的外汇属于（ ）。

A.自由外汇 B.现汇

C.记账外汇 D.清算外汇

正确答案：CD

根据《行政复议法》的规定，行政复议机关在受理行政复议时，对被申请人的下列具体行政行为，经行政复议机关审查应当予以撤销、变更或者确认其违法的有（ ）。

A．主要事实不清、证据不足

B．适用依据错误

C．违反法定程序

D．超越或者滥用职权

正确答案：ABCD
解析：本题考核具体行政行为的撤销、变更和确认违法。以上四项行政行为均属于应当由行政复议机关予以撤销、变更或者确认其违法的情况。

劳动力需求是指用人单位（ ）。

A．实际需要雇用的劳动力数量

B．已经雇用的劳动力数量

C．在现行市场工资率水平下雇用一定数量劳动力的意愿

D．实现成本最小化所必须雇用的劳动力数量

正确答案：C

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