速看：2020初级经济师《人力资源管理》试题精选09

发布时间：2020-09-06

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各位小伙伴大家好！近年来，报考初级经济师的小伙伴越来越多了，相信大家现在都在积极备考中。51题库考试学习网带来了初级经济师的考试习题供大家练习，帮助大家熟悉题型。

1.关于员工援助计划的说法，错误的是（ ）。

A、设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题

B、员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率

C、与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划

D、员工援助计划通常是长期的

【答案】B

【解析】本题考查员工援助计划。员工援助计划的作用包括工作方面，提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气。

2.团体决策的缺点不包括（ ）。

A、团体压力难以克服

B、责任模糊

C、耗费时间

D、选择余地小

【答案】D

【解析】本题考查团体决策。团体决策有如下缺点：耗费时间、团体压力难以克服、有时会产生少数人把持的现象、责任模糊。

3.关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。

A、在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂

B、团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力

C、团队奖励计划不会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感

D、团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

【答案】C

【解析】本题考查团队奖励计划。在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划相对简单，选项A错误。团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力，选项B错误。团队奖励计划导致优秀员工的流动，易产生“搭便车效应”，选项D错误。

4.确定绩效考核周期需考虑的因素包括（ ）。

A、奖金的发放周期

B、工作任务完成周期

C、工作的性质

D、员工的工作态度

E、员工的素质状况

【答案】ABC

【解析】本题考查绩效考核体系。企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响：（1）奖金发放周期。有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核。（2）工作任务完成周期。（3）工作性质。

以上就是今天分享的全部内容了，各位小伙伴根据自己的情况进行查阅，希望本文对各位有所帮助，预祝各位取得满意的成绩，如需了解更多相关内容，请关注51题库考试学习网！

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