2020年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-03-18)

发布时间：2020-03-18

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2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、组织承诺包括( )。【单选题】

A.情感承诺、继续承诺和职业承诺

B.情感承诺、继续承诺和规范承诺

C.情感承诺、职业承诺和规范承诺

D.规范承诺、继续承诺和职业承诺

正确答案:B

答案解析:组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素。

2、根据我国有关加强就业再就业工作的规定,享受城市居民最低生活保障且失业(   )以上的城镇登记失业人员,发放由县级以上劳动保障部门审批的《再就业优惠证》,并提供相应的政策扶持。【单选题】

A.3年

B.2年

C.1年

D.6个月

正确答案:C

答案解析:再就业的基本政策,享受城市居民最低生活保障且失业1年以上的城镇登记失业人员,发放由县级以上劳动保障部门审批的《再就业优惠证》,并提供相应的政策扶持。C选项符合题意,其他选项不合题意。

3、劳动关系是()。【单选题】

A.人身关系

B.财产关系

C.社会关系

D.具有人身关系、财产关系属性的社会关系

正确答案:D

答案解析:由于劳动力的存在和支出与劳动不可分离,劳动者向用人单位提供劳动,实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位,因而劳动关系在此意义上说是一种人身关系。由于劳动者是以让渡劳动力使用权来换取劳动报酬,用人单位要向劳动者支付工资等物质待遇,这是一种通行的商品等价交换原则下的等量劳动交换,就此意义而言,劳动关系同时又是一种财产关系。因此,劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系。

4、下列(   )对行为的决定作用更大。【单选题】

A.弱的态度

B.强的态度

C.自我意识高

D.自我意识低

正确答案:B

答案解析:拥有足够多的信息就可以增强态度,同时让某个人参与到态度对象中来,提高态度的强化性。

5、在此案例中的信息沟通属于()。【客观案例题】

A.轮状沟通

B.下行沟通

C.上行沟通

D.横向沟通

正确答案:B

答案解析:下行沟通是指信息由团体或组织中具有较高权威的层级流向权威较低的层级的沟通过程。各级主管向下级指派任务、指挥工作、提出问题、评价绩效,都属于下行沟通。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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