2020年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-01-14)
发布时间:2020-01-14
2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、人事管理的质变的具体表现不包括()。【单选题】
A.以人为本的思潮
B.组织的最高管理层亲自过问人力资源管理
C.科技的发展
D.组织对人力资源管理者的要求越来越高
正确答案:C
答案解析:人事管理的质变具体表现有:
①“以人为本”的人本管理思潮出现;
②组织的最高管理层亲自过问有关人的管理工作;
③组织对有关人的管理工作方面的投资在绝对值和分配比重上都有显著增加;
④组织对人事管理人员的素质,能力等要求不断提高;
⑤组织越来越重视对管理者的培训,而有关人的管理成为培训的首选内容;
⑥人力资源管理被提高到组织的战略角度来考虑;
⑦出现了对人力资源会计的理论与实践上的探索。
2、关于绩效管理的说法,错误的是( )。【单选题】
A.绩效管理是一个完整的管理过程
B.绩效管理是绩效考核的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效管理可以促进企业绩效的提升
正确答案:B
答案解析:绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。
3、劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )。【单选题】
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
正确答案:B
答案解析:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
4、下列关于能力的说法,哪些是正确的( )。【多选题】
A.能力是从事各种活动、适应生存所必须的且影响活动效果的心理特征的总和
B.能力决定了员工可以达到的绩效水平
C.能力分为智力和驱体能力
D.智力是一种担任某种特定角色所需要具备的能力、知识和技能的总和
E.智力是一种复杂的心理活动,是人对事物的态度的体验
正确答案:A、B、C
答案解析:D项是混淆了概念,胜任特征模型是一种担任某种特定角色所需要具备的能力、知识和技能的总和;E所描述的并不是智力的概念,是情绪的定义。
5、关于团体中沟通的陈述,错误的是()。【单选题】
A.垂直沟通可以划分为上行沟通和下行沟通
B.下行沟通的过程中可能会损失大量信息
C.公司部门经理间的交流属于横向沟通
D.垂直沟通比横向沟通信息传递的速度快
正确答案:D
答案解析:D项,横向沟通的主要优点和功能是加强彼此协作,而且,由于有更多的人加入沟通,加快了信息传递的速度。A项,垂直沟通是指在团体或组织中高低各个结构层次之间进行的沟通,它有下行沟通和上行沟通两种形式;B项,下行沟通,在层层传递的过程中,每个环节都可能造成信息内容的流失,因而信息可能被大量过滤;C项,横向沟通是指组织结构中同一层次的人员之间进行的沟通,公司部门经理间的交流属于横向沟通。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
( )在我国已经成为解决财产权益纠纷的重要方式。 A.调解 B.仲裁 C.民事诉讼 D.起诉
仲裁在我国已经成为解决财产权益纠纷的重要方式。
社会责任营销观念认为,企业应当正确处理( )三方面的关系。
A.人力、财力和物力
B.生产、销售和消费
C.企业、顾客和产品
D.企业、顾客和社会
解析:社会责任营销观念认为,企业不仅要通过满足个体消费者的需要和欲望来获得利润,而且还要符合整个社会的长远利益,即要正确处理企业、顾客和全社会三方面的关系。
关于中央银行的描述正确的有( )。
A.它是金融体系的核心
B.它负责制定和实施国家货币信用政策
C.代表国家对金融业进行监督和管理
D.控制和调节货币流通
E.兼有银行和国家机构双重性
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