2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-08-06)

发布时间：2021-08-06

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是( )。【多选题】

A.企业计划用于招聘的费用非常有限

B.拟补充的是初级岗位人员

C.拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的

D.希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化

E.希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景

正确答案:B、C、E

答案解析:一般在下列情况下，企业更适合采用外部招聘：①补充初级岗位；②获取现有员工不具备的技术；③获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。

2、一家公司拟招用20名初级操作工，并准备对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是( )。【单选题】

A.从职业技术学校招聘

B.在专业杂志上刊登招聘广告

C.搜索人力资源数据库

D.从其他企业“挖墙脚”

正确答案:A

答案解析:学校是组织招聘初级岗位的重要来源。组织往往从职业学校中招聘办事员或其他初级操作性员工。

3、组织内部在岗培训与开发的优点在于()。【单选题】

A.现实性

B.现实性和即时性

C.即时性

D.实用性

正确答案:B

答案解析:组织内部在岗培训与开发的优点是其具有现实性和即时性。个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行;理论与实践能够及时地结合,特别是那些将学习目标作为绩效管理内容的情况,学习能够自然而然地发生。

4、案例中主要涉及的是培训与开发的(   )目的。【客观案例题】

A.对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件

B.增强组织或个人的适应能力

C.增强员工对组织的认同感和归属感

D.对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度

正确答案:A

答案解析:组织实施培训与开发主要有以下几个目的:帮助员工胜任本职工作;提高组织或个人的绩效;增强组织或个人的适应能力;增强员工对组织的认同感和归属感;案例中提到的都是公司的现有员工从普通员工晋升到总经理的过程,是其能力和技能不断提高的过程。

5、在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是()。【单选题】

A.根据个人绩效来分配奖金

B.按工资比例区别奖金

C.组员平均分配奖金

D.按贡献大小分配奖金

正确答案:C

答案解析:吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是组员平均分配奖金

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

汇出行按汇款人的申请，以信函形式委托汇入行解付汇款的方式，被称为（ ）。

A.电汇 B.信汇 C.售汇 D.票汇

正确答案：B

下列行为中，符合会计法律制度规定的有( )。

A．某市财政局对本行政区域内的单位执行国家统一的会计制度情况进行检查

B．某医院在行政办公室设置了会计人员并指定符合条件的会计主管人员

C．某大型国有企业同时设置了总会计师和分管会计工作的副总经理

D．某镇财政所对一名会计人员作出吊销会计从业资格证书的决定

正确答案：AB
解析：本题考核会计法律制度的相关规定。根据《会计法》的规定，县级以上财政部门为各单位会计工作监督检查部门，对各单位会计工作行使监督权。关于会计机构的设置，对于不具备单独设置会计．机构的单位可以在有关机构中配备专职会计人员，并指定会计主管人员。按照《总会计师条例》的规定，凡设置总会计师的单位不应当再设置与总会计师职责重叠的行政副职；另根据《会计从业资格管理办法》的规定，会计从业资格管理实行属地原则，即县级以上财政部门负责本行政区域内的会计从业资格管理，镇财政所对会计人员无权作出吊销从业资格证书的决定。

下列财政收入形式中，属于特殊性财政收入形式的是（ ）。 A．税收收入 B．政府债务收入 C．专项收入 D．政府收费 E．专用基金收入

正确答案：BE
本题考查特殊性财政收入形式。特殊性财政收入形式包括政府债务收入和专用基金收入。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签