速看：2020初级经济师《人力资源管理》试题精选08

发布时间：2020-09-06

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各位小伙伴大家好！近年来，报考初级经济师的小伙伴越来越多了，相信大家现在都在积极备考中。51题库考试学习网带来了初级经济师的考试习题供大家练习，帮助大家熟悉题型。

1.（ ）是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用，而且对个体的反映特点和体验特点进行调控。

A、情境

B、人格

C、行为模式

D、价值观

【答案】B

【解析】本题考查人格的内容。人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用，而且对个体的反映特点和体验特点进行调控。

2.下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（ ）。

A、社会保险

B、保守秘密

C、福利待遇

D、试用期

【答案】A

【解析】本题考查劳动合同的内容。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。（3）劳动合同期限。（4）工作内容和工作地点。（5）工作时间和休息休假。（6）劳动报酬。（7）社会保险。（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（9）法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。

3.（ ）指标一般与公司目标、部门目标及员工的个人指标相对应。

A、特质

B、行为

C、结果

D、软指标

【答案】C

【解析】本题考查绩效考核指标体系的构成。结果指标一般与公司目标、部门目标及员工的个人指标相对应。

4.人格是相对稳定的，但并不是以不变的方式保持一种形态，而是在不同的（ ）下会改变。

A、遗传

B、情绪

C、情景

D、环境

【答案】C

【解析】本题考查人格的影响因素。人格是相对稳定的，但这不是指它以刻板不变的方式保持唯一的形态，而是指在不同情景中随条件改变而采取不同的态度与行为反应方式，从而维系人格的本质特征。

5.根据费斯汀格的认知失调理论，消除失调状态的方法不包括（ ）。

A、改变认知

B、增加认知

C、消除认知

D、改变行为

【答案】C

【解析】本题考查态度改变的理论。费斯汀格的认知失调理论认为减少认知失调的方法包括：改变态度、增加认知、改变认知的重要性、减少选择感、改变行为。

以上就是今天分享的全部内容了，各位小伙伴根据自己的情况进行查阅，希望本文对各位有所帮助，预祝各位取得满意的成绩，如需了解更多相关内容，请关注51题库考试学习网！

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