2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-08-23)
发布时间:2021-08-23
2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、引起作业疲劳的原因有()。【多选题】
A.工作条件和性质
B.工作环境因素
C.生理因素
D.心理因素
E.身体因素
正确答案:B、C、D
答案解析:引起作业疲劳的原因包括:①工作环境因素。它们是引发疲劳最客观、最直接的因素。②生理因素。生理因素决定了即使在同一环境中由于人们生理条件的不同导致对疲劳的感觉性也不一样。③心理因素,是指个体的情绪、兴趣、态度、动机等都会对疲劳发生作用和影响。
2、员工的报酬中至少有一部分是取决于他们的产出或者是企业的利润的工资计划或奖励计划有( )。【多选题】
A.计时工资计划
B.收益分享计划
C.利润分享计划
D.计件工资计划
E.均衡工资计划
正确答案:B、C、D
答案解析:计件工资制是一种在生产员工中使用最为普遍的,以个人为基础的激励性工资,按照这种工资制度,员工将从他们所生产的每一件产品中获得一个固定数量的报酬。另外一种将报酬与个人的产出相联系的制度是以佣金的方式支付工资,在这种制度下,员工们往往可以从他们所销售产品的价值中提取一定比例的货币报酬。
3、下列哪项不属于职业资格证书制度的范围( )。【单选题】
A.公共安全
B.人身健康
C.生命财产安全
D.家庭工作
正确答案:D
答案解析:《就业促进法》第五十一条规定,国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,具体办法由国务院规定。
4、人格特质在组织中的应用主要体现在对()的研究上。【单选题】
A.领导
B.计划
C.激励
D.控制
正确答案:A
答案解析:人格特质在组织中的应用主要体现在对领导的研究上。由于领导在组织管理中的作用非同一般,而特质又比较容易总结,所以早期的心理学家在看待领导问题的时候从特质论人手。他们把研究的重点放在了人格特质与能否成为领导的关系上,提出了一系列的理论。
5、关于工作相关概念的说法,错误的是( )。【单选题】
A.职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作
B.工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成
C.职责是个体从事工作活动的基本单元,即完成工作的步骤
D.职权是指与职位职责所对应的工作权利范围
正确答案:C
答案解析:职责是指个体所从事的工作的主要组成部分,它一般由一些相关的任务构成。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,当事人对仲裁协议的效力有异议的,如果一方当事人请求仲裁委员会对仲裁协议的效力做出决定,而另一方请求法院做出裁定的,由( )做出决定或裁定。
A.仲裁委员会
B.人民法院
C.仲裁委员会或人民法院
D.最先收到申请的机构
解析:当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会做出决定或者请求人民法院做出裁定。一方当事人请求仲裁委员会做出决定,另一方请求人民法院做出裁定的,由人民法院做出裁定。当事人对仲裁协议的效力有异议的,应当在仲裁庭首次开庭前提出。
在组织的管理中,沟通所发挥的重要作用主要表现为( )。
A.有利于正确合理地进行决策
B.有利于选择放任型领导方式
C.有利于统一思想和行动
D.有利于形成良好的人际关系
E.有利于提高工作效率
本题考查沟通的作用。沟通有利于正确合理地进行决策、有利于统一思想和行动、有利于提高工作效率和有利于形成良好的人际关系。
甲公司于201 1年8月5日向乙公司签发了一张见票后3个月付款的银行承兑汇票,根据《票据法》的规定,乙公司应于规定时间前向付款人提示承兑。该时间为( )。
A.9月5日
B.9月1 5日
C.10月5日
D.11月15日
解析:本题考核提示承兑的期限。(1)见票后定期付款的汇票,持票人应当自出票之日起1个月内向付款人提示承兑;(2)定日付款或者出票后定期付款的汇票,持票人应当在汇票到期日前向付款人提示承兑;(3)见票即付的汇票无需提示承兑。
关于税收要素的说法,正确的是( )。
A.课税对象体现不同税种课税的基本界线
B.累退税率是指随课税对象数额增加,税率反而逐级递减的税率
C.在不存在税负转嫁情况下,纳税人和负税人是分离的
D.规定纳税期限,是税收强制性、固定性在时间上的体现
E.税收加成征收中,加一成等予加征正税税额的10%
本题考查税收要素。在存在税负转嫁情况下,纳税人和负税人是分离的,C项说法正好相反,所以C项错误。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2021-01-15
- 2021-08-16
- 2020-04-01
- 2020-04-06
- 2020-06-05
- 2021-04-22
- 2021-01-13
- 2021-05-20
- 2019-10-29
- 2020-11-08
- 2020-08-20
- 2020-09-24
- 2020-07-08
- 2021-03-01
- 2020-10-17
- 2020-05-03
- 2020-12-10
- 2021-08-14
- 2020-03-10
- 2019-11-12
- 2021-06-05
- 2020-09-16
- 2020-05-30
- 2020-03-15
- 2021-08-22
- 2020-07-23
- 2020-04-11
- 2021-07-14
- 2021-01-10
- 2021-07-23