2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-03-24)

发布时间：2021-03-24

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、设立职业中介机构应当具备的条件不包括()。【多选题】

A.有明确的章程和管理制度

B.设立主体须为法人或其他组织

C.有开展业务必备的固定场所

D.注册资金必须多于50万元

E.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

正确答案:B、D

答案解析:设立职业中介机构应当具备的条件包括:①有明确的章程和管理制度;②有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;③有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员;④法律、法规规定的其他条件。

2、下面不属于保密协议设计时应注意的事项是( )。【单选题】

A.规范保密行为和泄密行为

B.明确规定违约金的数额

C.明确界定商业秘密的范围

D.损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法

正确答案:B

答案解析:本题考保密协议设计时应注意的事项。保密协议虽然不能设置违约金，但可以就保密范围、泄密行为等相关事项予以明确，预防和控制员工泄密风险。保密协议的设计应当注意以下三点：①明确界定商业秘密的范围；②规范保密行为和泄密行为；③损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法。

3、下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的陈述，错误的是( )。【单选题】

A.主题专家会议法操作简单、成本低，适合各类企业开展

B.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节

C.主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者

D.结构化程度高，客观性强

正确答案:D

答案解析:主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者。主题专家会议法的优点在于其操作简单、成本低，适合各类企业开展；可以运用于工作分析的各个环节，具备多方沟通协调的功能，有利于工作分析结果最大限度地得到企业的认同以及后期的推广。缺点在于其结构化程度低，缺乏客观性；要受到与会专家的知识水平及其相关工作背景的制约。

4、法律规定的工时制度包括(   )。【多选题】

A.标准工时制度

B.综合计算工时工作制

C.延长工作时间

D.不定时工作制

E.定时工作制

正确答案:A、B、C、D

答案解析:(1)标准工时制度(2)不定时工作制(3)综合计算工时工作制(4)制度工作时间的计算(5)延长工作时间

5、可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()。【单选题】

A.工作环境因素

B.生理因素

C.心理因素

D.精神状态因素

正确答案:A

答案解析:作业疲劳的产生原因有:工作环境因素、生理因素和心理因素。其中,工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

公共财政履行收入分配职能的目标是（ ）。 A．实现平均分配 B．实现效益分配 C．实现效率分配 D．实现公平分配

正确答案：D
本题考查公共财政的收入分配职能。公共财政的收入分配职能的目标是实现公平分配。

在组织的管理中，良好的沟通有助于（ ）。 A．正确决策 B．统一思想 C．统一行动 D．提高效率 E．自由决策

正确答案：ABCD
沟通在组织的管理中发挥着重要的作用。主要表现在以下几方面：有利于正确合理地进行决策；有利于统一思想、统一行动；有利于提高工作效率；有利于形成良好人际关系。 

市场营销环境分析的目的在于( )。

A．开发营销市场

B．维持营销市场

C．重振营销市场

D．确认有限的有利于企业的营销机会和不利于企业的环境威胁

正确答案：D

某企业在金融市场上发行债券筹集资金，这种筹资方式属于（ ）。

A.银行信用

B.消费信用

C.间接信用

D.直接信用

E.商业信用

正确答案：DE

直接信用又称为“直接金融”或“直接融资”，其方式有发行股票或债券。商业信用的表现形式之一是企业直接向社会集资，以解决自身扩大再生产的资金需要，主要是采取发行公司（企业）债券的形式。 

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签