2022年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2022-02-13)

发布时间：2022-02-13

2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、（）是指根据社会需要和各种职业岗位的从业要求，结合择业者的个性特点，帮助其选择适合的职业或专业，以及帮助用人单位选择合格的劳动者，从而达到人与职业合理匹配的指导过程。【单选题】

A.公共就业服务

B.职业指导

C.就业促进

D.职业中介服务

正确答案:B

答案解析:职业指导是指根据社会需要和各种职业岗位的从业要求，结合择业者的个性特点，帮助其选择适合的职业或专业，以及帮助用人单位选择合格的劳动者，从而达到人与职业合理匹配的指导过程。

2、在组织管理中，正式团体可以分为（）。【多选题】

A.指挥团体

B.利益团体

C.联谊团体

D.任务团体

E.团队

正确答案:A、D、E

答案解析:在组织管理中，正式团体又可以分为指挥团体、任务团体和团队。B、C两项属于非正式团体。

3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。【单选题】

A.15天

B.7天

C.10天

D.30天

正确答案:A

答案解析:女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

4、社会保险(   )负责保存缴费记录,并保证其完整、安全。【单选题】

A.管理机构

B.后勤机构

C.经办机构

D.记录机构

正确答案:C

答案解析:相关法律规定,由社会保险经办机构负责保存缴费记录,并保证其完整、安全,因此答案为C。

5、()要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作日的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。【单选题】

A.工作实践

B.工作日志

C.观察法

D.问卷法

正确答案:B

答案解析:工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法;观察法是指工作分析人员直接到工作现场,对某些特定的工作活动进行观察,收集、记录有关工作的内容、工作间的相互联系、人与工作的关系,以及工作环境、条件等信息,并用文字或图表形式记录下来,然后进行分析和归纳总结的方法;问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

市场细分的前提是（ ）。

A．需求的差异性

B．竞争激烈

C．企业面对卖方市场

D．产品的同质性

正确答案：A
市场细分的前提是需求的差异性。

在税法的构成要素中，具体规定征税范围的是( )。

A．税率

B．税目

C．课税对象

D．计税依据

正确答案：B
解析：本题考核税目的概念。税目是指税法中规定应当征税的项目，是征税的具体根据，它规定了征税对象的具体范围。

甲有限责任公司下设两家分公司，按照有关规定，这两家分公司不得与劳动者订立劳动合同。 ( )

A．正确

B．错误

正确答案：B
解析：用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

A公司从B公司处租入设备一台，使用期3年。合同约定，A公司在三年内每年末向B公 司支付租金10万元，若贴现率为10%，则三年租金的现值为24．87万元。如果合同约定改为三年内每年年初付租金10万元，贴现率不变，则三年租金的现值为（ ）万元。

A．20.79

B．24.87

C．27.36

D．40.79

正确答案：C
P=10+10/1.1+10/1.21=27.36。

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