2020年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-11-22)

发布时间：2020-11-22

2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的,可由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处()的罚款。【单选题】

A.1万元以下

B.1万元以上5万元以下

C.5万元以上10万元以下

D.10万元以上

正确答案:B

答案解析:职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证的，由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销职业中介许可证。

2、通过态度预测行为的时候应该注意的因素有()。【多选题】

A.态度的特殊性水平

B.空间因素

C.自我意识

D.态度强度

E.态度的可接近性

正确答案:A、C、D、E

答案解析:通过态度预测行为的时候应该注意的因素有:①态度的特殊性水平;②时间因素;③自我意识;④态度强度;⑤态度的可接近性。

3、领导者应该有高的成就动机和抱负,对环境的变化有较强的自我检控能力,能够创新并且不断地寻求新的信息和机会,这属于领导者胜任特征中的(   )。【单选题】

A.服务意识

B.成就和行为

C.管理才能

D.个人效能

正确答案:B

答案解析:麦克里兰的领导者胜任特征,服务意识主要是指使自己适应他人的兴趣和要求,包括有较强的人际理解力;而个人效能主要指对自我的控制、自信和工作中的灵活性等。

4、下列不属于员工的组织公民行为的表现的是(   )。【单选题】

A.在履行一般性工作时显示出高度的责任心

B.在疑难问题上进行高水平的发明创造

C.拒绝承担额外的工作

D.与其他员工分享自己的时间和资源

正确答案:C

答案解析:C项为消极行为,因此不属于组织的公民行为。

5、工作分析者通过对特定对象的观察,取得相关信息,并把它们归纳整理为适用的文字资料,这种工作分析方法是()。【单选题】

A.典型事件法

B.观察法

C.访谈法

D.工作实践法

正确答案:B

答案解析:观察法是一种传统的工作分析方法,是指工作分析人员直接到工作现场,对某些特定的工作活动进行观察,收集、记录有关工作的内容、工作间的相互联系、人与工作的关系,以及工作环境、条件等信息,并用文字或图表形式记录下来,然后进行分析和归纳总结的方法。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

假设上述稿酬报社未代扣代缴个人所得税，按照《税收征收管理法》有关规定报社应承担的责任为（ ）。

A．由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款50％以上3倍以下的罚款

B．由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款50％以上5倍以下的罚款

C．由财政机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款50％以上3倍以下的罚款

D．由财政机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款3倍以上5倍以下的罚款

正确答案：A

全面质量管理是以（ ）为基础的质量管理。

A．协调部门利益

B．全员参与

C．规范作业规范

D．明确管理职责

正确答案：B
全面质量管理的思想，是以全面质量为中心，全员参与为基础，通过对组织的活动全过程的管理，追求组织的持久成功，即使顾客、本组织的所有者、员工、供方、合作伙伴或社会等相关方持续满意和受益。

下列各项中，属于伪造会计资料行为的是( )。

A．以虚假的经济业务事项为前提编制会计凭证

B．用涂改、挖补手段改变会计凭证的真实内容

C．对某项交易未在财务会计报告中披露

D．对某项交易采用与前期不同的会计处理方法

正确答案：A
解析：根据规定，伪造会计资料，包括伪造会汁凭证和会计。账簿，足以虚假的经济业务为前提来编制会计凭证和会计账簿。

当事人在订立合同过程中，因违背诚实信用原则给对方造成损失时，应承担 ( )。

A．变更过失责任

B．缔约过失责任

C．履行过失责任

D．抗辩过失责任

正确答案：B

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