2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-01-26)
发布时间:2021-01-26
2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、该服装加工企业应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。【单选题】
A.一个月内
B.二个月内
C.三个月内
D.六个月内
正确答案:A
答案解析:劳动法规定自用工之日起一个月内就要订立劳动合同,不得延期签订。
2、劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象被称为( )。【单选题】
A.心理阻滞
B.生理疲劳
C.心理饱和
D.精神疲劳
正确答案:C
答案解析:心理饱和。即劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象。
3、已婚职工探望父母,每____年给假一次,假期为____天。()【单选题】
A.3;30
B.4;20
C.5;40
D.2;15
正确答案:B
答案解析:根据《关于职工探亲待遇的规定》的规定,职工探亲假待遇具体表现为:①职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;②未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天;③已婚职工探望父母,每4年给假一次,假期为20天。
4、角色扮演法的适用对象是( )。【单选题】
A.实际操作人员或管理人员
B.销售人员
C.监督人员
D.都不是
正确答案:A
答案解析:角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员,由受训人员扮演某种训练任务的角色,真正体验到所扮演角色的感受与行为,以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法,多用于改善人际关系的训练。
5、完成一些日常事务性的工作,如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等,这属于人力资源部门的( )。【单选题】
A.服务中心
B.领导中心
C.业务中心
D.专家中心
正确答案:A
答案解析:人力资源管理部门以一种服务提供者身份出现,内部的工作人员划分为三个部分,主要是服务中心、业务中心和专家中心。专家中心的人员素质要求最高,必须精通人力资源管理的专业知识,应当是该领域的专家。专家中心相当于人力资源管理部门的研发中心,主要是出台相关的制度政策,向其他部门提供有关咨询等。业务中心主要完成人力资源管理和各种职能活动。没有领导中心这个机构。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
市场细分不是根据产品分类进行的,而是从( )的角度划分的。 A.营销策略 B.顾客需求 C.销售渠道 D.品牌效应
企业面对的公众中,保护消费者权益的组织,环保组织及其他群众团体是( )。
A.融资公众
B.媒介公众
C.社团公众
D.政府公众
社会主义国家对外开放的基本形式是( )。
A.对外贸易
B.对外技术交流
C.对外资金交流
D.建立经济特区
E.劳务合作
下列关于医疗期限的表述中,符合法律规定的是( )。
A.实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期限为3个月
B.实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期限为6个月
C.实际工作年限10年以上15年以下的,医疗期限为12个月
D.实际工作年限20年以上的,医疗期限没有限制
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