2021年初级会计职称考试《经济法基础》历年真题(2021-12-22)
发布时间:2021-12-22
2021年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题,分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、(2018年)根据社会保险法律制度的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄并且累计缴费满( )年的,按月领取基本养老金。【单选题】
A.20 年
B.15年
C.5 年
D.10 年
正确答案:B
答案解析:选项B正确:本题考核职工基本养老保险享受条件。根据社会保险法律制度的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄并且累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。
2、(2018年)张某于 2012年1月首次就业后一直在甲公司工作,2017年张某可以享受的当年年休假天数为( )。【单选题】
A.15 天
B.0
C.10 天
D.5 天
正确答案:D
答案解析:选项D正确:本题考核休息休假的相关规定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。
3、(2018年)根据社会保险法律制度的规定,下列人员中,属于工伤保险覆盖范围的有()。【多选题】
A.国有企业职工
B.民办非企业单位职工
C.个体工商户的雇工
D.事业单位职工
正确答案:A、B、C、D
答案解析:选项ABCD正确:本题考核工伤保险的覆盖范围。中华人民共和国境内的企业(选项A)、事业单位(选项D)、社会团体、民办非企业单位(选项B)、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工(选项C),均有依照规定享受工伤保险待遇的权利。
4、张某突发心脏病住院期间,甲公司按月向其支付的工资不得低于( )。【不定项】
A.1800元
B.4000元
C.1440元
D.5000元
正确答案:C
答案解析:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。因此按月支付的工资不得低于1800×80%=1440(元)。
5、(2016年)下列属于失业保险待遇的有()。【多选题】
A.失业保险金
B.死亡补助
C.基本医疗保险待遇
D.生育医疗费用
正确答案:A、B、C
答案解析:失业保险待遇包括:(1)领取失业保险金;(2)领取失业保险金期间享受的基本医疗待遇;(3)领取失业保险金期间的死亡补助。
6、(2017年)用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收滞纳金。( )【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:A
答案解析:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收滞纳金。
7、(2020年)张某的实际工作年限为8年,在甲公司的工作年限为6年。根据劳动合同法律制度的规定,张某享有的医疗期期间为( )。【单选题】
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
正确答案:D
答案解析:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期;实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。
8、(2019年)根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有( ; ; )。【多选题】
A.被依法追究刑事责任的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的
D.严重违反用人单位规章制度的
正确答案:A、B、C、D
答案解析:用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形包括:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的(选项B);(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的(选项D);(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的(选项C);(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下,订立或者变更劳动合同的;(6)劳动者被依法追究刑事责任的(选项A)。
9、(2018年)下列哪些人员不可再继续领取失业保险金( )。【多选题】
A.重新就业
B.依法享受基本养老保险
C.服兵役
D.移民国外
正确答案:A、B、C、D
答案解析:选项ABCD正确:本题考核停止领取失业保险金及其他失业保险待遇的情形。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:①重新就业的(选项A);②应征服兵役的(选项C);③移居境外的(选项D);④享受基本养老保险待遇的(选项B);⑤无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。 ;⑥被判刑收监执行的
10、(2017年)根据社会保险法律制度的规定,下列关于失业保险待遇的表述中,正确的是( )。【单选题】
A.失业人员领取失业保险金期间不享受基本医疗保险待遇
B.失业人员领取失业保险金期间重新就业的,停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇
C.失业保险金的标准可以低于城市居民最低生活保障标准
D.失业时用人单位和本人己经累计缴纳失业保险费满6个月的,失业人员可以申请领取失业保险金
正确答案:B
答案解析:(1)选项A:领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇;(2)选项C:失业保险金的标准,不得低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准,具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定;(3)选项D:失业保险金的领取条件之一为失业人员失业前用人单位和本人累计缴费1年以上。仅满6个月的,不符合领取失业保险金的条件。
下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。
在权益法下,当被投资单位资本公积增加时,投资企业应贷记的会计科目是( )。
A.投资收益
B.营业外收人
C.资本公积
D.盈余公积
权益法下,当被投资单位增加资本公积时,投资单位应按所占份额借记“长期股权投资-其他权益变动”科目,贷记“资本公积-其他资本公积”科目。
在不考虑固定资产减值准备的情况下,下列各项折旧方法中,每期折旧额均是相等的折旧方法是( )。
A.工作量法
B.双倍余额递减法
C.年数总和法
D.平均年限法
双倍余额递减法和年数总和属于加速折旧方法,各年折旧额是不相等的,由于每期工作量不同,所以每期按工作量法计提的折旧额也是不相等的。
某企业月初结存材料的计划成本为100 000元,成本差异为节约1 000元;本月入库材料的计划成本为100 000元,成本差异为超支400元。当月生产车间领用材料的计划成本为150 000元。假定该企业按月末计算的材料成本差异率分配和结转材料成本差异,则当月生产车间领用材料应负担的材料成本差异( )元。
A.450
B.-450
C.1 050
D.-1 050
材料成本差异=150000×(-1000+400)/(100000+100000)=-450
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