2021年初级会计职称考试《经济法基础》历年真题(2021-11-22)

发布时间：2021-11-22

2021年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、（2020年）张某的实际工作年限为8年，在甲公司的工作年限为6年。根据劳动合同法律制度的规定，张某享有的医疗期期间为（ ）。【单选题】

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

正确答案:D

答案解析:企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期；实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。

2、（2017年）根据社会保险法律制度的规定，下列关于失业保险待遇的表述中，正确的是（ ）。【单选题】

A.失业人员领取失业保险金期间不享受基本医疗保险待遇

B.失业人员领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇

C.失业保险金的标准可以低于城市居民最低生活保障标准

D.失业时用人单位和本人己经累计缴纳失业保险费满6个月的，失业人员可以申请领取失业保险金

正确答案:B

答案解析:（1）选项A：领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇；（2）选项C：失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准，具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定；（3）选项D：失业保险金的领取条件之一为失业人员失业前用人单位和本人累计缴费1年以上。仅满6个月的，不符合领取失业保险金的条件。

3、张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（）。【不定项】

A.3000元

B.2000 元

C.1600 元

D.2400 元

正确答案:C

答案解析:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不得低于最低工资标准的80%，即 2000*80%=1600（元）。

4、刘某解决该劳动争议拟采取的下列方式中，符合法律规定的是（）。【不定项】

A.可直接向人民法院提起诉讼

B.可与甲公司协商解决

C.可向劳动争议仲裁机构申请仲裁

D.可向劳动争议调解组织申请调解

正确答案:B、C、D

答案解析:劳动争议解决方法，只有对仲裁裁决不服的，除法律规定的外，可以向人民法院提起诉讼，不可以直接向人民法院提起诉讼，先裁后诉，选项A错误。

5、（2020年）根据劳动合同法律制度的规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少应该保存（ ）年。【单选题】

A.1年

B.2年

C.10年

D.15年

正确答案:B

答案解析:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

6、（2018年）达到退休年龄，累计缴纳基本养老保险费10年的，可以依法享受基本养老保险基金 （  )。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核职工基本养老保险享受条件。达到退休年龄，累计缴纳基本养老保险费15年的，可以依法享受基本养老保险基金 。

7、（2018年）下列情形中，属于劳动合同终止的有（ ）。【多选题】

A.用人单位被依法宣告破产的

B.用人单位被吊销营业执照的

C.用人单位生产经营发生严重困难的

D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

正确答案:A、B、D

答案解析:选项ABD正确：本题考查劳动合同终止。选项C不是劳动合同终止的情形。

8、（2020年）关于合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有（ ）。【多选题】

A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同

B.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

C.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效

D.用人单位的加班时间及加班费可以随意制定

正确答案:A、B、C

答案解析:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

9、（2017年）2016年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节)、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，己知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。【单选题】

A.200×300%+200×200%=1000 元

B.200×200%+200×150%=700 元

C.200×100%+200×200%=500 元

D.200×300%+200×300%=1200 元

正确答案:A

答案解析:用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。本题中的加班工资为：200×300%+200×200%=1000 （元）。

10、张某突发心脏病住院期间，甲公司按月向其支付的工资不得低于（ ）。【不定项】

A.1800元

B.4000元

C.1440元

D.5000元

正确答案:C

答案解析:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。因此按月支付的工资不得低于1800×80%=1440（元）。

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

各种财务处理程序的共同特点有（ ）。

A．根据原始凭证编制汇总原始凭证

B．根据原始凭证或汇总原始凭证，编制记账凭证

C．根据收款凭证、付款凭证逐笔登记现金日记账和银行存款日记账

D．根据各种记账凭证编制科目汇总表

正确答案：ABC
各种账务处理程序的共同特点：（1）根据原始凭证编制汇部原始凭证；（2）根据原始凭证或汇总原始凭证，编制记账凭证；（3）根据收款凭证、付款凭证逐笔亡命现金日记账和银行存款日记账；（4）根据原始凭证、汇总原始凭证和记账凭证，登记各种明细分类账；（5）期末，现金日记账、银行存款日记账和明细分类账的余额同有关总分类账的余额核对相符；（6）期末，根据总分类账和明细分类账的记录，编制会计报表。

某一般纳税人企业2008年4月开始自行建造厂房一栋（其增值税不得抵扣），购入为工程准备的各种物资100 000元，支付的增值税额为17 000元，实际领用工程物资（含增值税）93 600元，剩余物资转作企业生产用原材料（假设未超过增值税认证抵扣期）；另外还领用了企业生产用的原材料一批，实际成本为20 000元，应转出的增值税为3 400元；分配工程人员工资30 000元，企业辅助生产车间为工程提供有关劳务支出6 000元，工程于2009年3月15日完工并同时交付生产车间使用。该生产线采用双倍余额递减法计提折旧，预计使用年限为5年，预计净残值为2 000元。

要求： （1）计算工程完工交付使用时固定资产的入账价值； （2）计算该生产线在2009年应该计提的折旧额 （3）编制购入工程物资、领用工程物资、剩余工程物资入库、领用生产用材料、分配在建工程人员工资、接受辅助生产车间提供劳务、工程完工结转固定资产、计提2009年累计折旧的会计分录。（“应交税费”科目要求写出明细科目）

正确答案：

（1）固定资产入账价值＝93 600+20 000+3 400+30 000+6 000＝153 000（元）
（2）该生产线从2009年3月开始投入使用，则2009年4月份开始计提折旧，因此2009年应该计提的折旧额为153 000×2/5×9/12＝45 900（元）
（3）会计分录：
购入为工程准备的物资：
借：工程物资117 000
贷：银行存款　117 000
工程领用物资：
借：在建工程93 600
贷：工程物资　93 600
剩余工程物资转作企业生产用原材料：
借：原材料　20 000
应交税费——应交增值税（进项税额）　 3 400
贷：工程物资23 400
工程领用生产用原材料：
借：在建工程　　23 400
贷：原材料　　20 000
应交税费——应交增值税（进项税额转出）　　3 400
分配工程人员工资：
借：在建工程　　30 000
贷：应付职工薪酬　　30 000
辅助生产车间为工程提供的劳务支出：
借：在建工程　　6 000
贷：生产成本——辅助生产成本　　6 000
工程完工交付使用：
借：固定资产　　153 000
贷：在建工程　　153 000
09年计提折旧时的会计处理为：
借：制造费用　　45 900
贷：累计折旧　　45 900

万利公司生产的w产品需要经过三道加工工序制造完成，直接材料分别于每道工序开始加工时－次投入。某月生产完工产品l50件，月末在产品50件，假设各工序在产品均完成本工序50%的加工。资料见下表：

本月w产品应负担的各项成本费用如成本计算单所示：

产品成本计算单

产品名称：W 产量：200件 成本项目 月初在产品成本 本月生产费用 本月产成品成本 月末在产品成本 直接材料 1 560 5 820 直接人工 400 1 676 制造费用 290 1 094 合计 2 250 8 590

要求：采用约当产量法计算W产品的产成品和在产品成本，并填列在产品成本计算单中。

正确答案：
【答案】
全部材料费用=10+14+16=40(元)
第－道工序：(10/40)×100%=25%
第二道工序：[(10+14)/40]×100%=60%
第三道工序：[(10+14+16)/40]×100%=100%
在产品约当产量=10 X 25%+20×60%+20×100%=34．5(件)
定额总工时=4+6+10=20(小时)
第－道工序：(4×50%)/20=10%
第二道工序：(4+6×50%)/20=35%
第三道工序：(4+6+10×50%)/20=75%
在产品约当产量=10×10%+20×35%+20×75%=23(件)
完工产品应负担的直接材料=(1 560+5 820)÷(150+34．5)×150=6 000(元)
在产品应负担的直接材料=(1 560+5 820)÷(150+34．5)×34．5=1 380(元)
完工产品应负担的直接人工=(400+1 676)÷(150+23)×150=1 800(元)
在产品应负担的直接人工=(400+1 676)÷(150+23)×23=276(元)
完工产品应负担的制造费用=(290+1 094)÷(150+23)×150=1 200(元)
在产品应负担的制造费用=(290+1 094)÷(150+23)×23=184(元)
产品成本计算单
产品名称：w 产量：200件


成本项目

月初在产品成本

本月生产费用

本月产成品成本

月末在产品成本

直接材料

1 560

5 820

6 000

1 380

直接人工

400

1 676

1 800

276

制造费用

290

1 094

1 200

184

合计

2 250

8 590

9 000

1 840

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