2021年初级会计职称考试《经济法基础》章节练习(2021-03-09)

发布时间：2021-03-09

2021年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第二章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、假设赵某2011年10月因病住院,则其可以享受的法定医疗期为()。【不定项】

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

正确答案:B

答案解析:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期为3个月。

2、劳动争议仲裁不收费。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核劳动仲裁的规定。

3、下列关于劳动合同中试用期的规定,说法正确的有()。【不定项】

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

D.无固定期限的劳动合同,不得约定试用期

正确答案:A、B、C

答案解析:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

4、劳动争议仲裁案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,应重新提出申请。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核劳动仲裁管辖。劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。

5、关于甲公司第一次裁员方案的合法性,下列说法正确的为()。【不定项】

A.由于裁减人数未超过20人,因此甲公司不用向全体职工说明情况

B.甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告

C.甲公司可以依法选择支付经济补偿

D.由于甲公司是依照《企业破产法》的规定进行重整,因此可以直接裁减人员,无需支付经济补偿

正确答案:B

答案解析:根据规定,依照企业破产法规定进行重整,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,甲公司裁员人员已经达到了职工总数的10%以上,但没有向工会或全体职工说明情况,也没有听取其意见和向劳动行政部门报告,因此裁员程序不合法;另外,用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,因此甲公司不支付经济补偿不合法。

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

某公司以自有的专利权投资入股，参与接受投资方的利润分配、共同承担风险，则该公司应缴纳营业税。 （ ）

正确答案：×
本题考核点是营业税征收范围。以无形资产、不动产投资入股，参与接受投资方利润分配、共同承担风险的行为，不征收营业税。但转让该项股权，应当按照转让无形资产或者销售不动产缴纳营业税。

企业对使寿命有限的无形资产进行摊销时，其摊销额应根据不同情况分别计入（ ）。 A．管理费用 B．制造费用 C．财务费用 D．其他业务成本

正确答案：ABD
无形资产的摊销额不计入财务费用；专门用于产品生产的无形资产，其摊销额计入制造费用中核算。

下列各项中不应该计人管理费用的有（ ）。

A．总部办公楼折旧

B．生产设备改良支出

C．经营租出专用设备的修改费

D．专设销售机构房屋的修理费

正确答案：BCD

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