2022年初级会计职称考试《经济法基础》章节练习(2022-02-24)

发布时间：2022-02-24

2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第二章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、下列说法中正确的有()。【不定项】

A.张某要求在同等条件下被优先聘用符合相关规定

B.张某要求同等条件下被优先聘用不符合相关规定

C.用人单位裁减人员时应当优先留用的人员中包括与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

D.用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员

正确答案:A、C、D

答案解析:裁减人员时,应当优先留用下列人员:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;②与本单位订立无固定期限劳动合同的;③家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。张某要求在同等条件下被优先聘用合法。根据规定,用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

2、下列情形中,造成劳动仲裁时效中断的有()。【多选题】

A.当事人一方向对方当事人主张权利

B.当事人一方向有关部门请求权利救济

C.对方当事人同意履行义务

D.出现不可抗力

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考核时效的中断。选项D属于仲裁时效中止的情形。

3、劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期的最长时间是()。【单选题】

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

正确答案:B

答案解析:本题考核试用期期限的规定。劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月。

4、下列情形中,甲公司应当向张某支付经济补偿的有()。【不定项】

A.张某主动提出辞职并与甲公司协商一致解除劳动合同的

B.甲公司提出解除劳动合同并与张某协商一致而解除劳动合同的

C.甲公司被依法宣告破产终止与张某的劳动合同的

D.张某符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与甲公司解除劳动合同的

正确答案:B、C、D

答案解析:根据规定,由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

5、个人承包经营违反规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,由其自行承担赔偿责任。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核用人单位违反《劳动合同法》的法律责任。个人承包经营违反《劳动合同法》的规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

抵押权与其担保的债权同时存在，债权消灭的，抵押权也消灭。（ ）

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

根据《公司法》、《会计法》等法律、行政法规的规定，公司对外提供的年度财务会计报告必须依法经注册会计师验证，并由下列人员签署（ ）。

A．公司法定代表人

B．总会计师

C．会计机构负责人

D．主管会计人员

正确答案：ABCD
本体考查“公司对外提供的年度财务会计报告的验证与签署”。根据《公司法》规定，应该选择ABCD。这个主要还是考查记忆能力。同时，考生要掌握住股份有限公司的财务会计报告的公开要求以及上市公司的中期财务会计报告的公告期限要求。 

企业用盈余公积弥补亏损时，应借记盈余公积，贷记利润分配—盈余公积补亏。（ ）

对

错

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√
【正确答案】 对
【答案解析】
【该题针对“盈余公积的核算”知识点进行考核】

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