2022年中级会计职称考试《中级会计实务》章节练习(2022-02-06)
发布时间:2022-02-06
2022年中级会计职称考试《中级会计实务》考试共39题,分为单选题和多选题和判断题和综合题(主观)和计算分析题。小编为您整理第十二章 政府补助5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、政府补助采用总额法进行会计处理,下列关于该方法的说法正确的有( )。【多选题】
A.确认政府补助时,将其作为相关资产账面余额的扣减
B.与企业日常活动相关的政府补助,应当按照经济业务实质,计入其他收益或冲减相关成本费用
C.政府补助有两种会计处理方法:总额法和净额法
D.根据《企业会计准则一一基本准则》的要求,同一企业不同时期发生的相同或者相似的交易或者事项,应当采用一致的会计政策,不得随意变更
正确答案:C、D
答案解析:政府补助有两种会计处理方法:总额法和净额法。总额法是在确认政府补助时将其全额确认为收益,而不是作为相关资产账面价值或者费用的扣减,所以A错误。根据《企业会计准则一一基本准则》的要求,同一企业不同时期发生的相同或者相似的交易或者事项,应当采用一致的会计政策,不得随意变更。与企业日常活动相关的政府补助,应当按照经济业务实质,计入其他收益。综上,CD正确。
2、下列关于政府补助的说法中正确的有( )。 【多选题】
A.政府补助是无偿的、无条件的
B.政府以投资者身份向企业投入资本属于政府补助
C.企业只有符合政府补助政策的规定,才有资格申请政府补助
D.企业已获得批准取得政府补助的,应当按照政府规定的用途使用
正确答案:C、D
答案解析:政府补助通常附有一定的条件,这与政府补助的无偿性并不矛盾,并不表明该项补助有偿,而是企业经法定程序申请取得政府补助后,应当按照政府规定的用途使用该项补助,选项A错误,选项C和D正确;政府如以企业所有者身份向企业投入资本,将拥有企业相应的所有权,分享企业利润,政府与企业之间是互惠交易,不属于政府补助,选项B错误。
3、附有使用条件的政府对企业的经济支持不属于政府补助。( )【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:政府补助通常附有一定的使用条件,这与政府补助的无偿性并不矛盾,并不表明该项补助有偿,而是企业经法定程序申请取得政府补助后,应当按照政府规定的用途使用该项补助。因此,本题表述错误。
4、政府补助的主要特征有( )。【多选题】
A.无偿性
B.获利性
C.投资性
D.政府补助是来源于政府的经济资源
正确答案:A、D
答案解析:政府补助是来源于政府的经济资源,对于企业收到的来源于其他方的补助,有确凿证据表明政府是补助的实际拨付者,其他方只起到代收代付作用的,该项补助也属于来源于政府的经济资源。政府补助是无偿的,即企业取得来源于政府的经济资源,不需要向政府交付商品或服务等对价。故本题应选AD。
5、企业取得的政府补助,应当计入递延收益或当期营业外收入。( )【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:与企业日常活动相关的政府补助,应当按照经济业务实质,计入其他收益或冲减相关成本费用。与企业日常活动无关的政府补助,计入营业外收入或冲减相关损失。
下面小编为大家准备了 中级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。
企业在资产负债表日,对某项劳务,如不能可靠地估计所提供劳务的交易结果,则对该项劳务正确的会计处理是( )。
A.不确认利润但可能确认损失
B.既不确认利润也不确认损失
C.确认利润但不确认损失
D.可能确认利润也可能确认损失
解析: 企业在资产负债表日提供劳务交易结果不能够可靠估计的,应当分别下列情况处理:
(1)已经发生的劳务成本预计能够得到补偿的,按照已经发生的劳务成本金额确认提供劳务收入,并按相同金额结转劳务成本;(2)已经发生的劳务成本预计只能部分得到补偿的,应当按照能够得到补偿的劳务成本金额确认收入,并按已经发生的劳务成本结转劳务成本;(3)已经发生的劳务成本预计全部不能得到补偿的,应当将已经发生的劳务成本计入当期损益,不确认提供劳务收入。
企业计算稀释每股收益时,应当考虑的稀释性潜在的普通股包括( )。
A.股份期权
B.认股权证
C.可转换公司债券
D.不可转换公司债券
解析:本题考核的是稀释性潜在普通股。稀释性潜在普通股,是指假设当前转换为普通股会减少每股收益的潜在普通股,主要包括可转换公司债券、认股权证和股份期权等。
甲与乙在2006年1月14日订立买卖合同,并且以书面形式约定了解决合同争议的仲裁协议, 2006年8月,甲、乙因合同履行发生争议,甲向A区人民法院起诉,因未声明有仲裁协议,人民法院受理该案件。乙在首次开庭前没有提交仲裁协议,也未提出异议。人民法院应当( )。
A.驳回起诉
B.终止审理
C.中止审理
D.继续审理
企业确认的辞退福利,应当计入( )。
A.管理费用
B.制造费用
C.生产成本
D.销售费用
因辞退福利不是职工在职期间的福利,因此,符合确认条件的辞退福利,企业应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益(管理费用)。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-04-03
- 2020-11-22
- 2020-08-05
- 2022-02-05
- 2020-06-04
- 2021-05-03
- 2020-10-06
- 2021-06-16
- 2020-04-08
- 2020-12-19
- 2020-10-11
- 2021-09-23
- 2021-06-17
- 2021-07-17
- 2021-12-18
- 2021-02-06
- 2021-02-03
- 2020-02-13
- 2021-07-28
- 2019-11-30
- 2021-04-22
- 2020-10-15
- 2019-10-29
- 2022-01-24
- 2021-12-10
- 2020-12-27
- 2021-03-07
- 2020-02-02
- 2020-03-25
- 2019-11-08