2021年中级会计职称考试《财务管理》模拟试题(2021-06-01)
发布时间:2021-06-01
2021年中级会计职称考试《财务管理》考试共51题,分为单选题和多选题和判断题和综合题(主观)和计算分析题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、某人退休时有现金10万元,拟选择一项回报比较稳定的投资,希望每个季度能收入2000元补贴生活。那么,该项投资的实际利率应为()。【单选题】
A.2%
B.8%
C.8.24%
D.10.04%
正确答案:C
答案解析:本题为按季度计算的永续年金问题,由于永续年金现值P=A/i,所以i=A/P,季度报酬率=2000/100000=2%,而年实际利率=(1+2%)^4-1=8.24%
2、编制资产负债表预算时,下列预算中,能够直接为“存货”项目年末余额提供数据来源的有()。【多选题】
A.销售预算
B.产品成本预算
C.直接材料预算
D.生产预算
正确答案:B、C
答案解析:资产负债表中,“存货”项目年末数据直接来源为产品成本预算,直接材料预算。
3、如果流动负债小于流动资产,则期末以现金偿付一笔短期借款所导致的结果是()【单选题】
A.营运资金减少
B.营运资金增加
C.流动比率降低
D.流动比率提高
正确答案:D
答案解析:在流动比率大于1的情况下,流动资产和流动负债同时减少相同的金额会使流动比率提高。
4、甲企业没有优先股,2015年发行在外的普通股股数没有变化,2015年末的每股净资产为12元。2015年的每股收益为4元,每股股利为1元,2015年的净资产增加了900万元,2015年年末的资产总额为10000万元,则2015年末的资产负债率为()。【单选题】
A.64%
B.36%
C.50%
D.40%
正确答案:A
答案解析:2015年年末发行在外的普通股股数=900/(4-1)=300(万股),2015年末的净资产=300×12=3600(万元),2015年末的负债总额=10000-3600=6400(万元),2015年末的资产负债率=6400/10000×100%=64%。
5、即使票面利率相同的两种债券,由于付息方式不同,投资人的实际经济利益亦有差别。()【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:A
答案解析:即使票面利率相同的两种债券,由于付息方式不同(每年付息一次、到期一次还本付息等),实际利率会有差别,投资人的实际经济利益亦有差别。
6、某项目的现金净流量数据如下:NCF0=-100万元.NCF1=0;NCF2-10=30万元;假定项目的基准折现率为10%,则该项目的年金净流量为()万元。【单选题】
A.8.38
B.9.29
C.5.71
D.4.76
正确答案:B
答案解析:根据前面例题的计算结果可知,该项目的净现值为57.07万元,所以,该项目的年金净流量=57.07/(P/A,10%,10)=57.07/6.1446=9.29(万元)。
7、在应用高低点法进行成本性态分析时,选择高点坐标的依据是()。【单选题】
A.最高点业务量
B.最高的成本
C.最高点业务量和最高的成本
D.最高点业务量或最高的成本
正确答案:A
答案解析:在资金习性预测法中,高低点法,是以过去某一会计期间的总资金占用量和业务量资料为依据,从中选取业务量最高点和业务量最低点,将资金占用量进行分解。在这种方法下,选择高点和低点坐标的依据是最高的业务量和最低的业务量。
8、假设A证券的预期报酬率为10%,标准差为12%,B证券的预期报酬率为18%,标准差为20%,A证券、B证券之间的相关系数为0.25,若各投资50%,则投资组合的标准差为()。【单选题】
A.16%
B.12.88%
C.10.26%
D.13.79%
正确答案:B
答案解析:
9、因为公司债务必须付息,而普通股不一定支付股利,所以普通股资本成本小于债务资本成本。()【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:投资者投资于股票的风险较高,所以要求较高的报酬率,从企业成本开支的角度来看,由于支付债务利息还可以抵税,所以普通股资本成本会高于债务的资本成本。
10、下列各项中,一般不作为以成本为基础的转移定价计价基础的是()。【单选题】
A.完全成本
B.固定成本
C.变动成本
D.变动成本加固定制造费用
正确答案:B
答案解析:此题主要考核点是可以作为以成本为基础的转移定价的计价基础。以成本为基础的转移定价计价基础包括完全成本、完全成本加成、变动成本以及变动成本加固定制造费用四种形式。因此本题选择选项B。
下面小编为大家准备了 中级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。
甲公司以人民币为记账本位币。2007年11月 20日以每台2000美元的价格从美国某供货商手中购入国际最新型号H商品10台,并于当日支付了相应货款(假定甲公司有美元存款)。2007年12月31日,已售出H商品2台,国内市场仍无H商品供应,但H商品在国际市场价格已降至每台1950美元。11月20日的即期汇率是1美元=7.8元人民币,12月31日的汇率是1美元=7.9元人民币。假定不考虑增值税等相关税费,甲公司2007年12月31日应计提的存货跌价准备为( )元(人民币)。
A.3120
B.1560
C.0
D.3160
解析:甲公司2007年12月31日应计提的存货跌价准备=2000×8×7.8-1950×8×7.9=1560(元人民币)。
在下列各项预算中,属于财务预算内容的有( )。
A.销售预算
B.生产预算
C.现金预算
D.预计利润表
销售预算和生产预算属于日常业务预算的内容。
资料:
某企业采用标准成本法,A产品的正常生产能量为l 000件;
单位产品标准成本如下:
单位产品标准成本 (产品A)
要求:
(1)计算直接材料成本差异;
(2)计算直接人工成本差异;
(3)计算变动制造费用差异;
(4)采用二因素法,计算固定制造费用差异;
(5)采用三因素法,计算固定制造费用差异。
(1)直接材料成本差异:
材料价格差异=实际数量×(实际价格-标准价格)
=(800×0.11)×(140-150)
=-880(元)
材料数量差异=(实际数量-标准数量)×标准价格
=(800×0.11-800×0.1)×150
=1 200(元)
直接材料成本差异=价格差异+数量差异
=(-880)+1 200
=320(元)
由于材料实际价格低于标准价格,使材料成本下降880元;由于材料实际数量高于标准数量,使材料成本上升1 200元,两者相抵,直接材料成本净上升320元,为不利差异。
(2)直接人工成本差异:
工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)
=(800×5.5)×(3.9-4)
=-440(元)
人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率
=(800×5.5-800×5)×4
=1 600(元)
直接人工成本差异=工资率差异+人工效率差异
=(-440)+1 600
=1 160(元)
由于实际工资率低于标准工资率,使直接人工成本下降440元;由于实际工时高于标准工时,使直接人工成本上升1 600元。两者相抵,直接人工成本净上升l l60元,为不利差异。
(3)变动制造费用差异:
变动费用耗费差异=实际工时×(变动费用实际分配率一变动费用标准分配率)
=(800×5.5)×
=一1 280(元)
变动费用效率差异=(实际工时一标准工时)×变动费用标准分配率
=(800×5.5—800×5)×1.2
=480(元)
变动制造费用差异=变动费用耗费差异+变动费用效率差异
=(一1 280+480)
=一800(元)
由于变动费用实际分配率低于变动费用标准分配率,使变动制造费用下降l 280元;由于实际工时高于标准工时,使变动制造费用上升480元。两者相抵,变动制造费用净下降800元,为有利差异。
(4)固定制造费用差异(二因素分析法):
生产能量=1 000 × 5=5 000(工时)
固定制造费用实际数=5 000(元)
实际产量标准工时=800 X5=4 000(元)
固定费用标准分配率=5 000/5 000=1(元/32时)
固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数一固定制造费用预算数
=固定费用实际数一(固定费用标准分配率×生产能量)
=5 000一(1×5 000)
=0
固定制造费用能量差异=(生产能量一实际产量标准工时)×固定费用标准分配率
=(5 000—800×5)×1
=1 000(元)
固定制造费用差异=0+1 000=1 000(元)
由于实际固定制造费用与预算数相同,为发生该项费用的耗费差异;但因未能达到应有的生产能量,使固定制造费用发生闲置,损失额1 000元。
(5)固定制造费用差异(三因素分析法):
固定制造费用耗费差异=0
固定制造费用产量差异=(预算工时一实际工时)X固定制造费用标准分配率
=(5 000—800×5.5)×l
=600(元)
固定制造费用效率差异=(实际工时一实际产量标准工时)×固定费用标准分配率
=(800×5.5—800×5)×1
=4 000(元)
固定制造费用差异=0+600+400
=1 000(元)
黄海公司为甲公司、乙公司、丙公司和丁公司提供了银行借款担保,下列各项在满足或有事项确认负债的其他条件时,黄海公司应确认预计负债的有( )。
A.甲公司运营良好,黄海公司可能承担连带还款责任
B.乙公司发生财务困难,黄海公司很可能承担连带还款责任
C.丙公司发生严重财务困难,黄海公司基本确定承担连带还款责任
D.丁公司发生财务困难,黄海公司很可能承担连带还款责任,但从他方得到补偿基本确定
选项A,不是很可能导致经济利益流出企业,不能确认预计负债。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-10-11
- 2020-01-29
- 2020-09-13
- 2020-07-17
- 2020-12-20
- 2021-05-29
- 2020-03-14
- 2020-05-23
- 2020-09-19
- 2020-08-19
- 2021-06-01
- 2020-06-25
- 2020-05-14
- 2020-08-26
- 2021-03-11
- 2021-02-21
- 2020-12-15
- 2020-10-08
- 2021-08-25
- 2021-03-13
- 2019-11-11
- 2020-06-17
- 2021-07-12
- 2020-11-16
- 2021-03-30
- 2021-08-27
- 2020-03-15
- 2021-02-27
- 2019-11-04
- 2021-02-04