中级经济师人力资源专业考试中关于职称制度的描述...

发布时间：2021-12-09

中级经济师人力资源专业考试中关于职称制度的描述有哪些？

最佳答案

职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定;其结果是专业技 术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。申报人应当为本单位在职的专业技术人才，离退休人员不得申报参加职称评审。职称评审委员会经过评议，采取少数服从多数的原则，通过无记名投票表决，同意票达 2/3 以上的即为通过。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。

A．用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

B．用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者

C．劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元

D．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

正确答案：A

用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位属于《劳动合同法》不得设立的劳务派遣单位的范围。劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于50万元。劳务派遣单位不可以向被派遣劳动者收取管理费用。 

如果（3）、（4）都为0，银行系统的派生存款总额为（ ）万元。

A．10000

B．12000

C．15000

D．18000

正确答案：C

列入部门预算的国家机关、社会团体和其他单位的收支预算是指（ ）。

A．总预算

B．部门预算

C．分级预算

D．单位预算

正确答案：D

为剔除或减少价格对企业利润的影响，应采取的财政政策是（ ）。

A．征收增值税

B．征收消费税

C．征收企业所得税

D．征收资源税

正确答案：C

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