人力资源管理师和经济师哪个好
发布时间：2021-04-16
人力资源管理师和经济师哪个好
最佳答案
人力资源管理师是原劳动部的从业资格证书，或称为改革后的职业资格证书，是职业二级，等同于技师级人力资源经济师是人事部的职称等级证书，等同于工程系列的工程师级，即中级职称至少现在俺们还是不认可管理师的
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。
在宏观调控的各种手段中，具有普遍约束性、严格强制性和相对稳定性等特点的是（ ）手段。
A.行政
B.法律
C.经济
D.计划
正确答案：B
关于单一竞争性劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。
A.均衡工资率是惟一的，但是均衡就业量不惟一
B.均衡就业量是性一的，但是均衡工资率不惟一
C.均衡工资率和均衡就业量都是惟一的
D.均衡工资率和均衡就业量都不是惟一的
正确答案：C
合同履行的基本原则包括()。
A.合理性原则
B.全面履行原则
C.公正原则
D.公平原则
E.诚实信用原则
正确答案：BE
合同履行的基本原则包括全面履行原则和诚实信用原则。
合同履行的基本原则包括全面履行原则和诚实信用原则。
股份有限公司的股东以其（）为限，对公司承担责任。
A.个人资产
B.全部资产
C.认缴的出资额
D.认购的股份
正确答案：D
本题考查股东的法律地位。我国《公司法》规定，公司以其全部财产对公司的债务承担责任，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购股份为限对公司承担责任。
本题考查股东的法律地位。我国《公司法》规定，公司以其全部财产对公司的债务承担责任，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购股份为限对公司承担责任。
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