人力资源经济师与管理师有什么区别
发布时间:2021-04-06
人力资源经济师与管理师有什么区别
最佳答案
人力资源管理师是劳动部发的上岗证,中级职称经济师是人事部发的职称证,后者含金量更高
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
采用工作日志法进行工作分析的缺点是( )。
A.对员工的智力要求较高
B.对员工的经验要求较高
C.会遗漏不显著的工作行为
D.员工的描述能力会影响分析的效果
解析:工作分析信息可通过让员工以工作日记或工作笔记的形式记录其日常工作活动获得。员工的描述能力以及他对自我工作的认识会影响分析的效果。
根据《中华人民共和国证券法》的规定,证券公司经营()业务的,注册资本最低限额为人民币5000万元。
A.证券经纪
B.证券自营
C.证券投资咨询
D.与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问
E.证券承销与保荐
当消费者预期食用油的价格在未来会上升时,他们对食用油的需求量会发生什么变化?( )
A.不变
B.增加
C.减少
D.不确定
某商业和办公楼项目,高29层,钢筋混凝土结构,建筑面积45000平方米,业主为某一房地产开发公司。该项目的概算总投资为23000万元。业主通过招标确定某一国内建筑施工企业为土建工程总承包单位,其合同总价为16000万元。该项目的钢结构和玻璃幕墙工程由业主指定分包,其合同价分别为1000万元和1300万元。该土建总包单位将桩基工程分包给桩基施工单位,其分包合同总价为800万元。业主投保了建筑工程一切险,并附加第三者责任险。建筑工程保险项目的免赔额为3万元。
根据题意,回答案下列问题:
97.该项目的建筑项程一切险的被保险人包括( )
A.房地产开发公司
B.土建工程总承包单位
C.钢结构和玻璃幕墙工程分包单位
D.玻璃幕墙的玻璃制造商
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