听说中级经济师含金量很好，请问考中级经济师的好...

某公司是一家发展迅速的企业，随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到了问题，决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通，咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解，由于前期的动员和宣传工作没有做好，多数员工并不了解工作分析的重要性和意义，在确定了工作分析的目的后，咨询机构在人力资源部门的配合下，在公司内发放问卷，进行访谈，但收效甚微。

在公司的催促下，新的职位说明书终于制定出来了，但由于与现实情况有较大差距，所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期效果。

该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视了工作分析结果的( )。

A．标准化原则

B．一致性原则

C．动态应用原则

D．规范管理原则

PDCA循环的关键环节在于( )。

A．计划阶段

B．执行阶段

C．检查阶段

D．总结阶段

建造合同收入包括的内容有( )。

A．合同变更收入 B．奖励收入

C．营业外收入 D．索赔收入

E．设备租赁收入

下列关于人力供给预测的常用方法描述正确的是（ ）。

A．内部人员核查法是动态的

B．内部人员核查法多用于短期人力拥有量预测

C．内部分员核查法多用于长期人力拥有量预测

D．周期越长，根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确