一些党政领导的高级经济师职称是怎么来的，要考试...

集体谈判的目的包括( )。

A.确定工作条件和就业条件
B.调整雇主与工人之间的关系
C.公正地处理劳资纠纷
D.建立和谐稳定的劳动关系
E.调整雇主组织与工人组织之间的关系

王某是某纺织厂新招工作人员，于2012年5月10日与厂方签订了为期5年的劳动合同，合同中规定试用期为1年。同年12月，王某自感浑身乏力、恶心，经诊断为生产原料过敏症。王某提出转换工作岗位，要求调到厂部办公室工作。但由于厂部实行严格的定员标准，企业未能满足其要求。在调换工作未能如愿的情况下，王某一直请病假。厂方于2013年2月，以“试用期内，经考察不符合录用条件”为由，解除与王某所签的劳动合同。

3．厂方（　　）解除合同。
A.在任何时间内可以
B.不能
C.在试用期结束后可以
D.等王某的医疗期结束后可以

某境内居民企业 2012 年发生下列业务：
(1)销售产品收入 2000 万元；
(2)接受捐赠材料一批，取得赠出方开具的增值税专用发票，注明价款 10 万元，增值税 1.7万元；企业找一运输公司将该批材料运回企业，支付运杂费 0.3 万元；
(3)转让一项商标所有权，取得营业外收入 60 万元；
(4)收取当年让渡资产使用权的专利实施许可费，取得其他业务收入 10 万元；
(5)取得国债利息 2 万元；直接投资境内另一居民企业，分得红利 50 万元
(6)全年销售成本 1000 万元；销售税金及附加 100 万元；
(7)全年销售费用 500 万元，含广告费 400 万元；全年管理费用 205 万元，含业务招待费 80万元；全年财务费用 45 万元；
(8)全年营业外支出 40 万元，含通过政府部门对灾区捐款 20 万元；直接对私立小学捐款 10万元；违反政府规定被工商局罚款 2 万元； 其他资料：
①企业当年发生新技术研究开发费，单独归集记账发生额 80 万元，尚未计入期间费用和损益；
②企业当年购置并实际使用节能节水设备一台，取得并认证了增值税专用发票，注明价款 90万元，增值税 15.3万元，已按照规定入账并计提了折旧。

该企业对业务招待费的纳税调整额

按照情绪发生的强度和持续时间，人的情绪不包括（ ）。

A.心境

B.激情

C.应激

D.表情