我报考了济南的高级经济师,《经济理论与实务》高...
发布时间:2021-09-01
我报考了济南的高级经济师,《经济理论与实务》高级经济师是开卷考试吗?
最佳答案
我也报考了济南的高级经济师,你的问题我比较了解:高级经济师考试科目为《经济理论与实务》,考试时间为180分钟,采取开卷笔答方式进行。
下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件是( )。
A.工作评价
B.薪酬调查
C.已有薪资的制度
D.企业现状及发展目标
B.薪酬调查
C.已有薪资的制度
D.企业现状及发展目标
答案:D
解析:
企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策、进行薪酬决策的重要前提条件。只有明确了企业现状及未来战略目标才能确定适合本企业的薪酬水平,才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系结构。
( )可以成为考察工资差别的对象。
A.不同职业劳动者之间的工资差别
B.不同地区之间的工资差别
C.不同年龄和性别劳动者之间的工资差别
D.不同工资项目之间的工资差别
E.不同国家之间的工资差别
B.不同地区之间的工资差别
C.不同年龄和性别劳动者之间的工资差别
D.不同工资项目之间的工资差别
E.不同国家之间的工资差别
答案:A,B,C,E
解析:
工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异,既可以考察不同年龄、性别、文化程度、职业的劳动者之间的工资差别,也可以考察不同地区和不同国家之间的工资差别。同理,不同时期的工资差别演变趋势、不同行业或产业部门的工资差别、不同企业之间的工资差别,都可以成为考察的对象。
中国某一世界知名的跨国家电公司,在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘担任公司领导的管理者。
激励的理论非常多,关于需要层次理论在管理上的应用,下列说法错误的是( )。
A.管理者需要考虑员工不同层次的需要
B.管理者需要考虑员工的具体需要
C.管理者需要考虑员工工资、奖金、表扬、社会地位的需要
D.组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的
A.管理者需要考虑员工不同层次的需要
B.管理者需要考虑员工的具体需要
C.管理者需要考虑员工工资、奖金、表扬、社会地位的需要
D.组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的
答案:C
解析:
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