前同事想考高级经济师,那到底是个啥?

发布时间:2021-11-15


前同事想考高级经济师,那到底是个啥?


最佳答案

高级经济师不是考的,按专业技术资格条件申报确认。一般要经济师5年以上。还有计算机、继续教育和论文等要求。多注意人事局发布的当年高级经济师资格申报通知全文。


下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

一般来说,代为侵权存在于()中。

A.信托关系

B.债务关系

C.代理关系

D.业务关系
答案:C
解析:
一般说来,代位侵权存在于代理关系中

可上市公债(marketable debt)

答案:
解析:
在金融市场上可以自由流通买卖的公债。

商业银行致力于与客户建立更加稳定的关系,属于商业银行市场营销中的( )。

A.关系营销
B.用户管理
C.传统营销
D.产品营销
答案:A
解析:
关系营销就是将商业银行与客户关系的建立、培养、发展作为营销的对象,不断发现和满足顾客的需求,帮助顾客实现和扩大其价值,并建成一种长期的良好的关系基础。这种营销策略最大特点是以竞争为导向,根据市场不断成熟和竞争日趋激烈的形势,着眼于银行与顾客互动与双赢,不仅积极地适应顾客的需求,而且主动地创造需求,通过关联、关系、反应等形式与客户形成独特的关系,把企业与客户联系在一起,形成竞争优势。

关于招聘录用决策的说法,正确的是( )。

A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标
B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧,应当录用人事部门确定的人选
C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例
D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出
E.录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者
答案:A,D,E
解析:
A项,决策正确性的指标之一是正确决策与总的决策数量之比。如果从作出的所有决策角度考虑,这一比例可以按下列公式计算:PCTOT=(A+C)/(A+B+C+D);B项,录用决策应尊重用人部门的意见;C项,人们一般将“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重,招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败;D项,组织一般要通过专门的人事测评小组或评价成员会议对测评数据资料进行综合分析作出最后的录用决策。如果人事部门与用人部门在人选问题上意见有冲突。E项,一般来说,录用通知比较好写,无论如何措辞,都是人们乐意读到的。在通知被录用者方面,最重要的是及时。录用决策一旦作出,就应该马上通知被录用者,录用通知晚发一天都有可能损失企业重要的人力资源。

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