中级经济师报名条件中从事专业工作怎么界定？我是...

发布时间：2021-01-24

中级经济师报名条件中从事专业工作怎么界定？我是湖南的

最佳答案

可以参考下今年的报考条件：
经济师大部分地区经济师考试报名有关工作年限的要求是指取得正规学历前后工作时间的总和，工作年限计算时间的截止日期为报考当年12月31日。
年限要求一般为：
1.取得大专学历，从事专业工作满六年;
2.取得本科学历，从事专业工作满四年;
3.取得第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年;
4.取得硕士学位，从事专业工作满一年;
5.取得博士学位。
报考人员需在本类别(专业)首次考试前获得国家教育、人社行政部门承认的正规学历。即2018年度新报考人员需在国家规定的考试日11月4日(不含)前取得相应学历(以毕业证书为准)。
全日制学历(以学历证书上标注的“全日制学历”或“脱产学习”为准)的学习年限(含实习期限)，不计算为从事专业的工作年限。

下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题，供大家学习参考。
保险费率

答案：
解析：
即保险产品的价格，指保险人按单位保险金额向投保人收取保险费的标准（或比率），它有纯费率和附加费率两部分构成。
S公司是10年前成立的高新技术企业。当时，公司员工只有100来人，因此，公司没有设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展，目前公司的员工数量发展到近万人，而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开发工作的重要性，考虑设置专门的培训与开发机构。但具体采取何种形式，目前还存在着争论。一种观点认为，培训与开发机构应该隶属于人力资源部，以保证培训与开发计划的协调与统一，必要的时候，也可以建立企业大学。另一种观点认为，培训与开发机构应该独立出来，与人力资源部并列，以突出培训与开发在组织中的战略地位。此外，公司为了鼓励员工不断成长，最大程度地发挥员工的潜能，开始导入职业生涯管理。S公司的人才战略是吸引行业内的最优秀人才，并给予发展的平台，同时在内部实行淘汰制，让优秀的人才脱颖而出……

关于S公司培训与开发组织体系观点的陈述，正确的有( )。
A.公司刚开始的做法就不对，应该设置专门的培训与开发机构
B.培训与开发机构如果隶属于人力资源部，可以保证培训与开发计划的协调与统一
C.企业大学应该是独立的培训与开发机构，不应该隶属于人力资源部
D.培训与开发机构如果与人力资源部并列，可以突出培训与开发在组织中的战略地位
答案：B,D
解析：

山姆先生取得的稿酬收入应缴纳个人所得税( )元。
A.12800
B.8960
C.12600
D.14400
答案：B
解析：
80000×(1-20%)×(1-30%)×20%=8960(元)。

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