什么是高级经济师?考试难吗?
发布时间:2021-05-12
什么是高级经济师?考试难吗?
最佳答案
高级经济师(Senior Economist)是我国职称之一。
高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格评审的人员,须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。
高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离。具备博士学位,或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员,达到副高级或部分正副高级资格条件的,可按规定程序申报评审副高级或部分正副高级资格。
对考试难度,这取决于自己的能力。
经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。
下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
下列对商标代理描述不正确的是( )
A.商标代理是一种民事委托代理
B.商标代理是法律后果归于被代理人的法律行为
C.商标代理是以被代理人的名义开展民事法律行为
D.商标代理是办理行政审批事务,所以是行政代理
B.商标代理是法律后果归于被代理人的法律行为
C.商标代理是以被代理人的名义开展民事法律行为
D.商标代理是办理行政审批事务,所以是行政代理
答案:D
解析:
国际上社会保障预算的编制模式主要有( )。
A.基金预算
B.政府公共预算
C.一揽子社会保障预算
D.资本预算下的二级预算
E.政府公共预算下的二级预算
B.政府公共预算
C.一揽子社会保障预算
D.资本预算下的二级预算
E.政府公共预算下的二级预算
答案:A,B,C,E
解析:
从国际上看,目前有关社会保障预算编制的模式大致有四种:①基金预算。②政府公共预算。③一揽子社会保障预算。④政府公共预算下的二级预算,即半独立性质预算。故选项A、B、C、E符合题意。
制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件是( )。
A.工作评价
B.薪酬调查
C.已有薪资的制度
D.企业现状及发展目标
B.薪酬调查
C.已有薪资的制度
D.企业现状及发展目标
答案:D
解析:
企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策、进行薪酬决策的重要前提条件。只有明确了企业现状及未来战略目标才能确定适合本企业的薪酬水平,才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系结构。
文件修订后再发布前不需要重新审核和批准( )
答案:错
解析:
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