我是湖南地区的,想问问高级会计评审该怎么准备
发布时间:2021-12-24
我是湖南地区的,想问问高级会计评审该怎么准备
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对于很多高级会计师考生来说,通过高级会计实务考试并没有那么难,但是到了后面的评审环节就开始头疼了。特别是论文答辩环节,很早开始准备,紧张到睡不着觉,但是依然没能过关。出现这样的情况,究其原因就是准备的方向有偏差。下面就和小编一起看看高级会计师论文答辩时专家小组提问有哪些特点,再进行有目的性的准备吧。 论文答辩提问原则: 第一, 理论与实际结合 一般高级会计师论文答辩时,专家组都会提出两到三个问题。一般情况下,会有一个题目是关于理论上的基础知识,还有一个就是要求答辩者应用所学内容解决实际问题。 第二, 难度适中 多数情况下,论文答辩时提出的几个问题不会全部都是难题,也不会都很简单。会有比较容易的单一性问题,也会有难度比较大的问题。 第三, 有点有面 所有的问题中基本都是既有涉及整篇论文内容的整体性内容,也会有就某一知识点做出解释的问题。 论文答辩前准备些什么? 知道了提问原则后,考生朋友们具体要准备些什么就至关重要的了。下面小编总结了一些需要考生重点准备的事项,大家快来看看这些你都准备好了吗? 一、论文简介很重要 一篇论文的简介是让专家了解整篇论文的结构、主旨等内容的重要工具。高质量的论文简介会给专家组带来良好的第一印象。其中论文简介主要包括论文题目、指导教师、选题原因、文章论点、论据及该论题的实际意义等。 二、掌握论文的相关理论知识及材料 首先,论文中涉及的理论知识必须要熟练掌握;其次,论文中重要引用文章的出处、渠道等信息也需要了解。考生在答辩前可以整理清楚,列出提纲,记忆在脑中。答辩时也更容易做到有条不紊。 三、熟悉自己论文的全部内容 这一点对于考生来说是必须达到的。明确论文观点是什么,论据都有哪些,基本原理是什么。仔细检查文章中是否有自相矛盾模糊不清等问题,如有出现类似问题要做好充分的准备,可以补充、修正等。
下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。
2018年2月,甲公司聘请西蒙资产评估机构对乙公司进行估值,准备收购乙公司100%的股权。西蒙评估的基准日为2017年12月31日,经研究决定采用收益法对乙公司的价值进行评估,并且以2018—2022年为详细预测期,乙公司的财务预测数据如下表所示:(单位:万元)
![](https://cdn.niusouti.com/images/69a1f53e5fe1b52c_img/5747b697cd133d84.png)
乙公司自由现金流量从2023年起保持稳定态势。2017年12月31日,乙公司的股价为18元/股,各年股利固定不变,为2.28元/股。基准日乙公司的资产负债率为40%,税前债务资本成本为8%。甲、乙公司适用的企业所得税税率均为25%。
甲公司并购前的估计价值为72000万元,收购乙公司后,两家公司经过整合,价值将达到140000万元。此外,乙公司要求的股权转让价为55000万元,并且在收购乙公司的过程中,甲公司预计将发生审计费、评估费、律师费等相关费用500万元。
并购对价过高,甲公司决定在证券市场上发行新股,并用发行股票所得的价款支付并购款。
相关现值系数如下表所示:
![](https://cdn.niusouti.com/images/69a1f53e5fe1b52c_img/b5823ea315c0589c.png)
假定不考虑其他因素。
<1>?、根据资料,指出甲公司并购乙公司可以实现的经营协同效应,并说明理由。
<2>?、利用股利折现模型,计算乙公司的加权平均资本成本。
<3>?、计算2017年12月31日乙公司的企业价值。
<4>?、计算甲公司并购乙公司的净收益,并从财务角度分析,是否具有可行性。
<5>?、指出甲公司并购乙公司的融资方式。
理由:甲、乙公司都属于文化传媒企业,甲公司并购乙公司后可以降低同业竞争,扩大自身的市场份额。(1分)
(2)资源互补。(0.5分)
理由:甲公司并购乙公司后可以推动产业模式的进一步升级,而乙公司的特色项目可以在甲公司资金的支持下获得更好的发展。(1分)
2.权益资本成本=2.28/18×100%=12.67%
加权平均资本成本=8%×(1-25%)×40%+12.67%×60%=10%(1分)
3. 2018年自由现金流量=(4750+2000)-(3750+1000)=2000(万元)
2019年自由现金流量=(6000+2400)-(3750+1500)=3150(万元)
2020年自由现金流量=(6750+2750)-(3000+1750)=4750(万元)
2021年自由现金流量=(7150+3000)-(2000+2000)=6150(万元)
2022年自由现金流量=(7250+2500)-(2000+2500)=5250(万元)
乙公司的企业价值=2000×0.9091+3150×0.8264+4750×0.7513+6150×0.6830+5250×0.6209+5250/10%×0.6209=48047.46(万元)(3分)
4. 并购净收益=140000-(72000+48047.46)-(55000-48047.46)-500=12500(万元)(1分)
并购净收益大于0,具有财务可行性。(1分)
5. 甲公司并购乙公司的融资方式为权益融资(发行新股并购)。(1分)
要求:
(1)如果预计产量是35万件,计算生产成本的预算数。
(2)如果预计产量是48万件,应该如何编制预算。
4500+350000×0.15=57000(万元)
(2)如果预计产量48万件,则超出适用范围(30万件至45万件),应及时修正、更新弹性定额,或改为列表法编制。
![](https://cdn.niusouti.com/images/69a1f53e5fe1b52c_img/48d887e873572ad4.png)
要求:
1.计算该产品的直接材料价格差异、直接材料数量差异和直接材料成本差异。
2.计算该产品的直接人工工资率差异、直接人工效率差异和直接人工成本差异。
3.计算该产品的变动制造费用耗费差异、变动制造费用效率差异和变动制造费用成本差异。
4.对各个成本差异进行责任分析说明。
直接材料数量差异=(15000-6000×2)×30=90000(元)
直接材料成本差异=-30000+90000=60000(元)
【知识点】标准成本法
2.直接人工工资率差异=(651000/31000-20)×31000=31000(元)
直接人工效率差异=(31000-6000×5)×20=20000(元)
直接人工成本差异=31000+20000=51000(元)
【知识点】标准成本法
3.变动制造费用耗费差异=(837000/31000-25)×31000=62000(元)
变动制造费用效率差异=(31000-6000×5)×25=25000(元)
变动制造费用成本差异=62000+25000=87000(元)
【知识点】标准成本法
4.(1)材料价格差异是在采购过程中形成的,应由采购部门对其作出说明,如供应商价格变动、未按经济订货批量订货、不必要的快速运输方式、紧急订货等。
材料数量差异是在耗用过程中形成的,应该由生产部门负责,如操作失误造成废品废料增加、操作技术改进等,反映了生产部门的业绩的控制标准。
(2)直接人工工资率差异由加班或使用临时工、出勤率变化、工资率调整等原因形成,一般来说应该由劳动人事部门负责。
直接人工效率差异由工作环境、工人经验、劳动情绪、作业计划等原因形成,主要是生产部门的责任。
(3)生产部门有责任将变动性制造费用控制在弹性预算限额之内,变动制造费用耗费差异一般应该由生产部门负责。
实际工时脱离了标准造成变动性制造费用效率差异,其原因与人工效率差异相同,一般应该由生产部门负责。
理由:因长期股权投资采用权益法核算确认权益法调整金额10万元,不属于收入,属于净资产;1月末,甲事业单位将各类收入的本月发生额转入本期盈余,应增加本期盈余801万元。
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