我想了解一下什么是注册会计师考试？

发布时间：2021-10-18

我想了解一下什么是注册会计师考试？

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注册会计师全国统一考试是中华人民共和国财政部依据《中华人民共和国注册会计师法》和《注册会计师全国统一考试办法》设立的专业技术人员准入类职业资格考试。担任注册会计师和审计类岗位必须通过注册会计师全国统一考试。通过注册会计师全国统一考试的人员，由中华人民共和国财政部统一颁发注册会计师证书并可以从事相关工作。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。
股份有限公司召开股东大会年会时，应当提前将财务会计报告置备于公司。根据公司法律制度的规定，该提前置备财务会计报告的时限是（）。

A.10日
B.20日
C.30日
D.60日
答案：B
解析：
股份有限公司的财务会计报告应当在召开股东大会年会的 20日前置备于本公司，供股东查阅。

地方性斑疹伤寒的传播媒介是（ ）。

A．蜱

B．蚊

C．鼠

D．螨

E．虱

正确答案：C
甲股份有限公司是生产并销售A产品的企业，20×8年度第一季度，共销售A产品60 000件，销售收入为360 000 000元。根据公司的产品质量保证条款，该产品售出后一年内，如发生正常质量问题，公司将负责免费维修。根据以前年度的维修记录，如果发生较小的质量问题，发生的维修费用为销售收入的1%；如果发生较大的质量问题，发生的维修费用为销售收入的2%。根据公司技术部门的预测，本季度销售的产品中，80%不会发生质量问题；15%可能发生较小质量问题；5%可能发生较大质量问题。

答案：
解析：
20×8年第一季度末，甲股份有限公司应在资产负债表中确认的负债金额为：
360 000 000×（0×80%+1%×15%+2%×5%）=900 000（元）。
有关账务处理：
借：销售费用—产品质量保证—A产品　　　　　　900 000
　贷：预计负债—产品质量保证—A产品　　　　　　900 000

甲公司人力资源部门为了取得、利用、改善和维持企业的人力资源，最近在进行人力资源规划，在开展人力资源时包括的阶段有（ ）。

A.估计人力资源的成本

B.估计资源可能发生的变化

C.确定人才供需之间的缺口

D.分析现有的员工资源

正确答案：BCD
BCD
【答案解析】：人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人才规划包括四个主要阶段：（1）分析现有的员工资源；（2）估计资源可能发生的变化；（3）估计企业未来的人才需求；（4）确定人才供需之间的缺口，并制定消除该缺口的政策和计划。

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