1c不懂

发布时间：2021-01-19

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下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

假定某企业为居民企业，2009年经营业务如下： (1)取得销售收入2 500万元。 (2)销售成本1 100万元。 (3)发生销售费用670万元(其中广告费450万元)；管理费用480万元(其中业务招待费15万元)；财务费用60万元。 (4)销售税金160万元(含增值税120万元)。 (5)营业外收入70万元，营业外支出50万元(含通过公益性社会团体向贫困山区捐款30万元，支付税收滞纳金6万元)。 (6)计入成本、费用中的实发工资总额150万元、拨缴职工工会经费3万元、支出职工福利费和职工教育经费29万元。

要求：计算该企业2009年度实际应纳的企业所得税。

正确答案：

(1)会计利润总额
=2 500+70-1 100-670-480-60-40-50
=170(万元)
(2)广告费和业务宣传费调增所得额
=450-2 500×15%-450-375
=75(万元)
(3)业务招待费调增所得额
=15-15×60%
=15-9-6(万元)
2 500×5‰=12.5(万元)>15×60%=9(万元)
(4)捐赠支出应调增所得额
=30-170×12%=9.6(万元)
(5)“三费”应调增所得额
=3+29-150×1B．5%=4.25(万元)
(6)应纳税所得额
=170+75+6+9.6+6+4.25-270.85(万元)
(7)2008年应缴企业所得税
=270.85×25%=67.71(万元)

特许权使用费收入是指企业提供（ ）取得的收入。

A．专利权

B．非专利技术

C．商标权

D．土地使用权

正确答案：ABC

对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中，正确的是（ ）。

A．孙某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止

B．孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院

C．公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资

D．公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

正确答案：BD
根据规定，企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％。医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内待遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。所以答案是BD。

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