吉林省中级经济师如何申请职称

发布时间:2020-01-16


经济师是我国的职称之一,大多数人都是用来评职称或者找工作。因此,每年都有许多人报考经济师。不过,想要拿到中级经济师职称并不只是考试成绩合格就可以了,还需要一些其他的流程。近日有网友在网上询问有关中级经济师如何申请职称。下面,51题库考试学习网就这个问题为大家带来有关经济师职称申请的相关情况。

首先,通过资格考试只是经济师职称认证的第一步。按照国家的相关政策,经济专业技术中级资格不需要评审,属于“以考代评”,通过考试即可。原则上通过了经济师的考试,拿到了经济专业技术中级资格证书,就代表拥有中级经济专业技术资格。接下来,持证人就可以去单位进行聘任或评定,即可算获得中级经济师的职称。因此,中级经济师职称的获得,还需要持证人所在单位进行评定,否则只是拿到证书,并没有获取职称。

以上就是有关中级经济师职称评定的相关内容,如果有已经拿到证书的朋友,一定要记得及时与单位沟通,了解职称评定的相关规定,届时准备好相关材料进行注册登记。在最后,51题库考试学习网预祝准备参加2020年中级经济师考试的考生都能顺利通过。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

商品流通企业战略的特点不包括( )。

A.全局性

B.长远性

C.静态性

D.抗争性

正确答案:C

参见流通企业战略。


下列数据特征的测度值中,易受极端值影响的有( )。

A.加权算术平均数

B.简单算术平均数

C.极差

D.众数

E.中位数

正确答案:ABC

在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是( )

A.主观判断法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.时间序列分析法

正确答案:AD

选项BCE都属于定量分析方法。


小王是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种原因未能审批下来前天也终于获批,并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了,他迅速制定了新的招聘录用系统。 根据以上材料回答5~7题目 导致该公司遭遇突发性招聘的主要原因是( ) A.人力资源战略与组织战略不对接 B.公司的报酬体系没有吸引力 C.经营的不确定性给人力资源规划造成困难 D.小王缺乏招聘技能

正确答案:C

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