你还不知道2020年西藏高会准考证网上打印时间吗？

发布时间：2020-07-27

在西藏报考2020年高级会计师考试的小伙伴们是否在辛苦备考呢？根据相关文件显示，今年的高级会计师考试只认可纸质准考证，要求考生必须在指定时间段内打印高级会计师准考证，并准时参加考试。那么西藏2020年高级会计师考试准考证打印时间是什么时候呢？下面一起来了解一下吧！
西藏2020年高级会计师考试准考证打印时间：2020年8月20日至9月5日，报名考生在网上自行打印准考证。准考证应采用激光打印机打印，照片、姓名、准考证号、身份证号等要素须清晰无误。逾期未打印准考证人员，视为主动放弃考试，责任自负，不予办理退费。
西藏2020年高级会计师考试时间：高级资格《高级会计实务》科目考试日期为2020年9月6日，考试时间为8:30—12:00。
西藏2020年高级会计师考试科目：高级资格考试科目包括《高级会计实务》。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，51题库考试学习网提供的考试信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
看到这里相信各位小伙伴已经清楚了关于2020年西藏高级会计师考试的相关事项，接下来一起来看看考试需要注意的事项吧！
一、提前准备并保管好考试物品
今年高级会计师考试是无纸化机考，今年最大的不同就是考生不需要再带2b铅笔、橡皮、0.5黑色签字笔等考试物品了，但是准考证、身份证还是必须要带的，每年都有考生临考试了没有准考证、身份证的，或者确实提前准备了身份证和准考证，但是到了考前却找不到了，这种现象大家一定要避免，不仅要提前准备好，还要保管好，不要丢失。
二、提前多打印几份准考证
准考证是进入考场必备资料之一，一定要在入口关闭前打印出来，可以多打印几份，防止偶尔有一份丢失或破损。另外，身份证也是必备证明之一，考生如果有身份证丢失的情况，一定要提前补办或去相关部门开具证明。
三、提前看考场、查天气
每年都有考生因为不知道考试地点而迟到的情况，因此影响考试就得不偿失了。这里建议大家考前一天一定要提前去查看考场，熟悉路线。还要提前查询考试当天的天气预报，准备好雨具、衣服等保暖物品，避免出门前手忙脚乱，慌忙到达考场，引起注意力不集中，影响考试的发挥。
看到这里不知道各位小伙伴是否有所收获呢？如果还有其他疑问，欢迎到51题库考试学习网或其他相关网站咨询。愿各位考试顺利，马到功成。

下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。
某标准成本中心采用标准成本核算产品成本。本月生产产品4000件，领用原材料25000千克，实际单价每千克55元；耗用实际工时8900小时，支付工资453900元；实际发生变动制造费用195800元；实际发生固定制造费用142400元，固定制造费用的预算数每月120000元。标准成本资料如表：

　要求：（1）计算该标准成本中心的成本总差异。
　　（2）计算直接材料的价格差异和数量差异并指出形成原因。
　　（3）计算直接人工的工资率差异和效率差异并指出形成原因。
　　（4）计算变动制造的耗费差异和效率差异并指出形成原因。
　　（5）计算固定制造费用差异。

答案：
解析：
（1）实际成本
　　=55×25000+453900+195800+142400=2167100（元）
　　标准成本=440×4000+120000=1880000（元）
　　成本差异=2167100－1880000=287100（元）
　　（2）直接材料成本差异
　　①直接材料价格差异=（55－50）×25000=125000（元）
　　②直接材料数量差异=（25000－4000×6）×50=50000（元）
　　形成原因：材料价格差异是在采购过程中形成的，应由采购部门解释，如供应商价格变动、未按照经济订货量订货、不必要的快速运输方式、紧急订货等原因；材料数量差异是耗用过程中形成的，应该由生产部门负责，如操作失误造成废品废料增加、操作技术改进等原因。
　　（3）直接人工成本差异
　　①直接人工工资率差异
　　=（453900/8900－50）×8900=8900（元）
　　②直接人工效率差异
　　=（8900－4000×2）×50=45000（元）
　　形成原因：直接人工工资率差异由劳动人事部门负责，如加班或使用临时工、出勤率变化、工资率调整等原因；直接人工效率差异由生产部门负责，如工作环境、工人经验、劳动情绪、作业计划等原因。
　　（4）变动制造费用差异
　　①变动制造费用耗费差异
　　=（195800/8900－20）×8900=17800（元）
　　②变动制造费用效率差异
　　=（8900－4000×2）×20=18000（元）
　　形成原因：变动制造费用的耗费差异一般由生产部门负责，即生产部门有责任将变动制造费用控制在弹性预算范围之内；变动制造费用的效率差异与直接人工效率差异一样，均为生产部门负责。
　　（5）固定制造费用差异
　　=142400－120000=22400（元）
大宇公司生产各种类型的彩色激光打印机，公司的生产设施自动化程度非常高，而且固定成本也很高。激光打印机市场的竞争非常激烈。市场上的各种彩色激光打印机的性能和价格都具有竞争力。大宇公司要实现公司的目标利润率，就必须为客户提供高质量、低成本的产品。2011年，大宇公司计划通过提高公司产量以及减少制造过程的次品率来实现高质量、低成本的目标。大宇公司将对员工进行培训，鼓励并授权于他们采取必要的措施。现在大宇公司的大量生产能力都浪费在生产那些有缺陷而且无法出售的产品之上。大宇公司预计，提高产量会降低大宇公司用来制造产品的生产能力。大宇公司认为由于公司的固定成本高，提高制造质量并不会自动导致成本的降低。为了降低单位固定成本，大宇公司可以裁减一些员工、出售一些设备，或利用公司生产能力生产和销售更多的现有产品或改进后的产品。
下面是大宇公司 2011 年会计年度的平衡计分卡。为了简洁起见，我们省略了为实现每个目标而采取的计划。

要求：

你是否会在学习和增长方面增加员工满意度的衡量指标，在内部业务流程方面增加新产品开发衡量指标？换句话说，你是否认为员工满意度和新产品开发对公司的战略实施至关重要？
答案：
解析：
大宇公司应该在学习和成长方面增加客户满意度指标，在其内部业务流程方面增加新产品开发指标。现有计分卡指标的重点在于流程，而非人员和创新。大宇公司认为员工培训和员工授权是实施其高质量、低成本战略的重要因素。因此在计分卡学习和成长方面应该包括员工培训和员工满意度。这样公司就可以衡量与员工有关的指标的改进能否改善内部业务流程指标、市场份额以及财务绩效。在内部业务流程中增加新产品开发指标同样非常重要。当大宇公司降低产品残次率时，由于许多成本是固定的，所以公司成本不会相应降低。相反，公司将会有更多的生产能力。这里的关键问题是公司如何从这部分生产能力中获得价值。其中一个重要的方法是利用这些生产能力生产和销售新产品。当然如果这个战略可行的话，公司必须在提高质量的同时进行新产品开发。因此，计分卡应该包含一些监督新产品开发进程的指标。如果不开发和销售新产品(或进行精简)而盲目提高质量只会导致更差的财务绩效。
红阳公司计划生产 A 产品，预计 A 产品的销售量为 6000 件，生产量为 6500 件，单价为 500元/件，增值税税率为 17%，另外还需缴纳 10%的消费税。假设该公司计划生产的 A 产品购进货物占销售额的预计比重为 50%，公司所在地区的城市维护建设税税率为 7%，教育费附加为 3%，期间费用率为 4%，预计的销售利润率为 25%。该产品年初产成品库存成本为 31000 元，预计本期期末产成品库存成本为预计销售收入的 1.5%。
要求：

如果该公司在生产 A 产品的同时，还生产 B 产品，预计 B 产品的销售量为 4000 件，单价为 300 元，不需要缴纳消费税，期间费用率为 2%。B 产品购进货物占销售额的预计比重为 40%。如果 A 产品的期间费用率降为 2.5%，其他条件保持不变。预测红阳公司 A 产品和 B 产品的总体销售目标成本。
答案：
解析：
A 产品和 B 产品总体目标利润=(6000*500＋4000*300)*25%=1050000(元)
A 产品和 B 产品总体应缴纳税金=355500＋4000*300*(1－40%)*17%*(7%＋3%)=367740(元)；A 产品和 B 产品总体期间费用=3000000*2.5%＋1200000*2%=99000(元)
A 产品和 B 产品总体销售目标成本=4200000－367740－99000－1050000=2683260(元)

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