快讯:2020年甘肃会计高级职称准考证打印时间何时公布?
发布时间:2020-02-14
重要通知:2020甘肃会计高级职称准考证打印时间什么时候公布?相信还有很多小伙伴不清楚,小伙伴们赶紧来看看吧。
甘肃2020年高级会计师考试时间为9月6日。
甘肃高会准考证打印时间:
2020年8月26日至9月7日,报考人员登录“全国会计资格评价网”查询、打印准考证。
甘肃高会考试时间:
2020年9月6日(星期日)8:30~12:00。
甘肃高会考试科目:
考试科目为《高级会计实务》。
甘肃高会考试题型:
高级会计师考试题型全部为案例分析题,要求考生在210分钟内完成8道案例分析题目,高级会计师案例分析题共有9道。必做题7题共80分,各题分值10-15分不等,选答题2题均为20分,选答题如果都做的话,计算机会自动识别,取高分者计入总分。计入成绩的总分值为100分。
高级会计师考试时,考生凭准考证和本人二代居民身份证原件入场,在进行身份验证之后,进行现场图像采集,然后按准考证上的座位号对号入座。准考证对于考试尤为重要,考生可以在打印期间,多打印几份准考证,分别储存,以免因准考证丢失影响考试进行。
在打印准考证的时候,广大考生可能会遇到以下几个问题,一起来看看吧。
1、提示“打印准考证时间截止后不能再打印准考证”。
提醒广大考生打印准考证赶早不赶晚,千万别等到最后一天或者最后一刻再去打印,以免出现意外状况而错过打印时间。
比如,忘记登录密码(输入姓名、身份证号和注册号可以找回登录密码)、准考证和身份证上的信息不一致(及时咨询当地财政部门会计考试管理机构进行更正或者出具相关证明)等。
重要的事情再说一遍:准考证打印入口开通后,抓紧时间去打印,不要拖延!准考证打印系统为报名系统,届时请考生登录报名系统进行打印准考证。
2、在打印准考证时可能会遇到系统提示“无此人准考证数据”,不要慌,稳住,看看是否是如下两种情况:
一是报名时身份证号填写错误,请考生与报名信息表核对;二是没有缴费,报名不成功,视为自动放弃报考资格,不能参加考试。如是他人代报名的,请考生与代报人核实情况。
3、保管好自己的身份证并查看自己身份证是否过期,如果考前不幸丢失了身份证或者身份证过期失效,需提前到公安部门补办临时身份证或由公安部门出具身份证明材料(带照片),以免影响考试。
不过,今年很多地区出了新政策,全国专业技术人员资格考试网报系统中支持社会保障卡作为有效身份证件报名。系统中证件类别将由“居民身份证”修改为“居民身份证、社保卡”。
如果身份证实在找不到了,可以咨询当地社保卡是否等效。
以上就是51题库考试学习网为大家分享的所有内容了,考生们可以根据自己需求进行收藏,更多资讯请关注51题库考试学习网。
下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。
(1)全面预算管理。
①在预算编制方式上,2016 年之前,甲公司直接向各预算单位下达年度预算指标并要求严格执行;2016 年,甲公司制定了“三下两上”的新预算编制流程,各预算单位主要预算指标经上下沟通后形成。
②在预算编制方法上,2016 年 10 月,甲公司向各预算单位下达了 2017 年度全面预算编制指导意见,要求各预算单位以 2016 年度预算为起点,根据市场环境等因素的变化,在 2016 年度预算的基础上经合理调整形成 2017 年度的预算。
③在预算审批程序上,2016 年 12 月,甲公司预算管理委员会办公室编制完成 2017 年度全面预算草案;2017 年 1 月,甲公司董事会对经预算管理委员会审核通过的全面预算草案进行了审议;该草案经董事会审议通过后,预算管理委员会以正式文件形式向各预算单位下达执行。
(2)绩效评价体系。
为充分发挥绩效考核的导向作用,甲公司对原来单纯的财务指标考核体系进行了改进,新绩效指标体系分为财务指标体系和非财务指标体系。
其中:财务指标体系包括经济增加值、存货周转率等核心指标;与原财务指标体系相比,用经济增加值指标替代了净利润指标,并调整了相关指标权重。
财务指标调整及权重变化情况如下表所示:
假定不考虑其他因素。
要求:
甲:公司作为上市公司,不存在证券监管部门规定的不得实行股权激励计划的情 形。同时,公司作为国有控股的境内上市公司实施股权激励,也符合国有资产管理部 门和财政部门的规定。国内同行业已有实施股权激励的先例且效果很好。因此,公司 具备实施股权激励计划的条件。
乙:公司上市只有 3 年时间,目前处于发展扩张期,适合采用限制性股票激励方 式;激励对象应当包括董事(含独立董事)、监事、总经理、副总经理、财务总监等 高级管理人员,不需包括掌握核心技术的业务骨干;在激励计划中应当规定激励对象 获授股票的业绩条件和禁售期限。
丙:公司属于高风险高回报的高科技企业,留住人才应当是实施股权激励的主要 目的,适合采用股票期权激励方式;股票期权的授予价格不应当低于下列价格的较高 者:(1)股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价;(2)股 权激励计划草案摘要公布前 30 个交易日内的公司标的股票平均收盘价。
丁:股权激励的方式主要有股票期权、限制性股票、股票增值权、虚拟股票、业 绩股票等方式,公司应当针对不同的股权激励方式,分别作为权益结算的股份支付和 现金结算的股份支付进行会计处理。股票期权、限制性股票、虚拟股票应当作为权益 结算的股份支付进行会计处理;股票增值权、业绩股票应当作为现金结算的股份支付 进行会计处理。
假定不考虑其他有关因素。
要求:
2.乙的发言存在不当之处。
(1)不当之处:采用限制性股票激励方式。
理由:南方公司处于扩张期适合采用股票期权激励方式。
(2)不当之处:激励对象包括独立董事和监事。
理由:独立董事作为股东利益代表,其职责在于监督管理层规范经营;国有控股上市公司监事暂不纳入激励对象。
(3)不当之处:激励对象不包括掌握核心技术的业务骨干。
理由:南方公司属于高风险高回报的高科技企业,掌握核心技术的业务骨干在南方公司的发
展过程中起关键作用。
3.丙的发言不存在不当之处。
4.丁的发言存在不当之处。
不当之处:虚拟投票作为权益结算的股份支付进行会计处理。
理由:采用虚拟股票激励方式,激励对象可以根据被授予虚拟股票的数量参与公司分红并享
受股价升值收益。
(1)2018年3月1日,甲公司利用闲置资金购入乙上市公司发行的股票1000万股,准备近期内出售,每股市价5元,支付价款5000万元,另外支付了相关税费10万元;对乙公司没有重大影响,甲公司将其直接指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产。
(2)2017年12月31日,甲公司以1000万元购入一项债券投资组合,初始确认为以摊余成本计量的金融资产。2018年3月31日,考虑到该债券投资组合的公允价值持续下跌至800万元,甲公司将该债券重分类为以公允价值计量且变动计入其他综合收益的金融资产。
(3)2018年5月1日,甲公司从活跃市场购入一项债券,购买价格为3000万元,另外,支付交易费用5万元。分类为以公允价值计量且变动计入其他综合收益的金融资产,在会计处理时,甲公司确认金融资产的初始成本为3005万元。
2018年下半年,由于该债券发行公司违规被证监部门处罚,导致该债券信用风险显著增加,进而引发该债券价值暴跌,至2018年年末,该债券收盘价为1405万元,并且仍处于下行通道状态。甲公司在进行会计处理时,对该债券计提了信用减值损失,减少了其他债权投资的账面价值。
(4)2018年7月15日,甲公司将产品销售给丙公司,尚有3000万货款尚未收到,约定收款日期分别为2018年年末、2019年年末和2020年年末,各收取1000万元。
2018年11月,甲公司将该长期应收款出售给A银行,出售协议约定:出售价款2900万元,甲公司将于2019年5月按照固定价格回购,回购价2990万元,甲公司在进行会计处理时,将出售价款与长期应收款账面余额之间的差额100万元(3000-2900)计入了当期损益。
假定不考虑其他因素。
<1>?、根据上述资料,逐项分析、判断甲公司的处理是否正确;如不正确,简要说明理由。
理由:甲公司在购买该股票时,即有意图出售,说明该股票是为了交易而持有,从而应该分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。(2.5分)
2.资料(2)的处理不正确。
理由:根据金融工具准则规定,企业在改变其管理金融资产的业务模式时,才对受到影响的金融资产进行重分类。(2.5分)
3.资料(3)的处理不正确。
理由:对于分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产,企业应当在其他综合收益中确认其损失准备,并将减值损失或利得计入当期损益,且不应减少该金融资产在资产负债表中列示的账面价值,所以应该增加其他综合收益。(2.5分)
4.资料(4)的处理不正确。
附回购协议的金融资产出售,转出方将予以回购的资产与出售的金融资产相同或实质上相同、回购价格固定,表明企业保留了金融资产所有权上几乎所有风险和报酬,不应当终止确认相关金融资产,不确认损益;甲公司应将收取的价款2900万元确认为金融负债。(2.5分)
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