带你了解2020江苏高级会计职称考试科目！

发布时间：2020-04-24


可以开始进行2020年高级会计职称考试备考啦，迎战高级会计考试，奋斗是我们此刻的选择，相信所有的努力都会被岁月温柔以待！参加2020年高会考试的小伙伴们，你知道2020江苏高级会计职称考试科目吗？你还在等什么？快来了解一下吧！

2020年江苏高级会计职称考试时间：

高级资格《高级会计实务》科目考试日期为2020年９月6日（星期日），每个考生具体考试地点以准考证为准。考试时间为8:30—12:00。

2020年江苏高级会计职称考试科目：

高级资格考试科目为《高级会计实务》。

考试大纲使用全国会计专业技术资格考试领导小组办公室制定的2020年度中、高级资格考试大纲。

高级会计师考试特点

●考试时间：2020年高级会计实务考试时间在9月6日（星期日），考试时间为8:30～12:00，考试时长3.5小时。

●考试形式：考试为开卷考试，购网校高会课程的同学在听课的时候，首先要粗线条的知道每章每节的相关内容，同时对一些细节的地方，贯穿进去。讲义和教材一定要很好的结合起来，只有这样考生在考场作答的时候才能够找到相应的出处，迅速作答保证分数能拿到手。

●考试方式：实行无纸化考试，什么是“无纸化考试”呢？“无纸化考试”是指考生在计算机上对随机生成的考试试卷进行答题，题目阅读及答题都在计算机上进行。这就加大了考试的难度，因为参加高会考试的考生年龄基本上都在35岁以上，对于这一类考生，面对电脑做题的不适应性，所面临的问题也比较多。

●题型、题量与分值：考试题型均为案例分析，一共九个案例，前七个案例为必答题，共计80分，后两个案例为选做题，选择自己擅长的一题作答，分值20分。

好了，以上便是今天51题库考试学习网分享的全部内容了，相信只要你们耐心的看完51题库考试学习网的这篇文章，那你们心中的疑问一定会得到解答。


下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。
A公司聘请资产评估机构对B公司进行估值。资产评估机构以2014－2018年为预测期，对B公司的财务预测数据如表。

假定从2019年起，B公司自由现金流量以5%的年复利增长率固定增长。企业所得税率是15%，评估使用的折现率是10%。
　　要求：（1）计算B公司预测期各年自由现金流量。
要求：（2）计算B公司预测期期末价值和公司价值。

答案：
解析：
1.
2.①预测期期末价值为：

②B公司价值为：
　　V＝400×（P/F，10%，1）＋840×（P/F，10%，2）＋920（P/F，10%，3）＋1180×（P/F，10%，4）＋1980×（P/F，10%，5）＋41580×（P/F，10%，5）＝29601.36（万元）
锐达集团股份有限公司(简称“锐达集团”)是一家公开上市的大型电子设备厂商，拥有二十多年的多系列民用电子设备生产和销售经验。其持有股份达到 53%的北极光电子销售有限公司(简称“北极光电子”)是全国久负盛名的民用电子设备销售机构。“北极光电子”在国内每个省分别设立子公司，统筹当地范围内各分支公司的业务。“北极光电子”实现的年销售收入稳居行业全国第一，营业网点数量和销售能力也位列全国第一。随着国家西部大开发战略的提出和实施，西部某省(简称“A 省”)在多领域电子信息和高新技术产业等领域迅速发展，一跃成为行业内公认的龙头城市。而且由于全国信息技术支撑下的民用电子应用产业正处于行业周期的高峰，以及 A省突出发展创新电子产业所拥有的特殊因素，A 省民用电子应用设备市场更是高速发展，致使全国各地的家电企业纷纷进入 A 省大兴市投资于民用电子市场。
不过，就 A 省的现实的情形而言，“北极光电子”的主要业务和收入并不在大兴市，尤其是其分支机构在省内的销售终端点数量和销售队伍力量均落后于当地的几家本地代理中介机构。相比于“北极光电子”，这些机构对当地情况更为熟悉，具有丰富的本地优势，促销措施强大，但服务质量却远低于“北极光电子”。“北极光电子”在 A 省的分公司已建立 10 年，其业务量 10年来稳定增长，利润率也维持在较高水平，但业务量及收入总额尚不如本地公司，A 省分公司管理层的大多数也将会在未来的 l～5 年间陆续退休。最近，“锐达集团”给“北极光电子”制定的企业目标是保持市场领先地位，并将年增长率维持在 16%左右。由于各省市的业务增长率已经处于很低的水平，“北极光电子”管理层认为 A 省大兴市将是公司能否完成任务的一个关键且决定性因素。
要求：

4.如果你是“北极光电子”A 省分公司总经理，你可能会采取什么总体战略？请具体阐述其
主要理由。
答案：
解析：
从“北极光电子”西部某省分公司总经理角度看，可能会选择稳定型战略。主要理由在于：该省分公司的管理层接近退休，大部分管理者会满足于现状，缺乏冒险扩张的勇气，以维持利润战略为主，所以会选择稳定型战略。
A 公司是一家大型金融上市公司，主营保险业务。根据公司中长期发展战略，公司需要尽快进入并做大做强银行业务。2014 年初，A 公司在进行并购目标选择后，将目标锁定为一家专营银行业务的 B 公司(非上市公司)。经并购各参与方反复磋商沟通，拟定了本次并购方案如下：
(1)A 公司收购 B 公司 100%股权，成为其全资子公司。B 公司股权账面价值 20 亿元，价值评估参考可比企业的估值水平(P/B=1.5 倍)，经协商后最终确定此次并购对价为 32 亿元。
(2)A 公司收购 B 公司的大股东甲公司所持 B 公司的全部股份，共计 8 亿股，占 80%。并购对价的支付方式为 A 公司定向增发股份。
(3)A 公司收购 B 公司其他股东剩余股份(持股比例非常分散)，合计 2 亿股，占 20%。并购对价的支付方式为现金。
此次并购，A 公司发生尽职调查、审计、法律、财务顾问等相关费用共计 0.5 亿元。根据 A公司管理层的规划，如果此次并购整合成功，至少会带来两方面的直接协同价值：一是通过客户资源共享和交叉销售，提高营业收入，新增价值 3 亿元；二是通过管理流程的再造和信息化系统的升级，提高运营效率，降低运营成本，新增价值 1 亿元。此外，通过资源的优化配置和资本充足率的提高，公司整体抗风险能力得到提高，这些因素虽然无法定量估计，但所产生的战略性协同价值也是不可忽视的。
要求：

计算并购净收益。
答案：
解析：
计算并购净收益：
(1)并购收益=直接协同价值=3＋1=4(亿元)；
(2)乙公司价值=净资产账面价值*可比企业市净率 P/B=20*1.5=30(亿元)；
(3)并购溢价=32－30=2(亿元)；
(4)并购净收益=4－2－0.5=1.5(亿元)。

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