了解一下，2020江苏高级会计师报名流程都有什么

发布时间：2020-01-07


2020江苏高级会计师报名正式开始啦，报名入口已经开通，考生登录全国会计资格评价网进行报名，小伙伴们快来了解一下吧！

报名流程和时间：

2020年度中、高级资格考试实行网上报名，报名流程依次为：信息采集——网上报名——资格审核——网上缴费——准考证打印等，具体要求如下：

一、信息采集

我省中高级资格考试报名信息全部从“江苏省会计人员信息采集系统”中调取。所有报考人员应先登录“江苏省会计人员信息采集系统”进行注册登记，完成信息采集2个工作日后方可报考。为了确保网上报名有序进行，请报考人员务必于2020年3月15日前完成信息采集。已经完成信息采集，且不需要修改个人信息的报考人员可直接进行网上报名。

二、网上报名

网上报名从2020年3月16日至3月27日，逾期不再受理。报考人员完成信息采集后，登录“江苏会计考试”进行报名，具体步骤如下：

1.阅读操作手册和各地报名文件。

2.凭会计信息采集时注册的账号、密码进入报名系统，按系统操作提示选择对应的报考地区进行报名，报名系统将从江苏省会计人员信息采集系统中调取报考人员信息，报考人员核实相关信息并补充完善。

3.根据要求上传照片。该照片将同时使用在准考证和会计专业技术资格证书上。因此，报考人员须准备符合标准的电子证件照片（白色背景，JPG格式，大于10KB，像素大于等于295*413），可下载照片审核处理工具，按照规定要求，对报名照片进行预处理。

4.打印“2020年度全国会计专业技术中（高）级资格考试网上报名考生信息表”，由本人签名。

5.根据要求上传有关审核补充资料：

（1）经本人签字确认后的2020年度全国会计专业技术中（高）级资格考试网上报名考生信息表。

（2）学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（2002年以后毕业的专科及专科以上考生）；对于国（境）外学历学位审核按照苏财会函〔2019〕6号文执行。符合中级资格报名条件（6）的，可选择上传上述备案表或者上传经济、统计、审计专业技术中级资格扫描件。

（3）属地证明材料（如社保证明、学籍证明等，不同对象具体要求遵从各地报考通知）。

（4）香港、澳门、台湾居民本人有效身份证明扫描件。

（5）中级会计师资格证书（适用于“高级资格考试”的报考人员）

（6）上一年度参加过中级考试的报考人员（跨省考生除外），可免上传以上材料（系统自动判断）。

三、资格审核

资格审核统一实行网上审核，从2020年3月16日开始，3月27日后不再受理，审核工作截至3月30日结束。报考人员完成网上报名并提交后，工作人员在4天内完成审核。

各地财政局应按照统一规定的时间，对照报名条件和报考地区严格做好审核工作，凡不符合报名要求的报考人员，一律不予通过资格审核。

四、网上缴费

2020年3月19日至31日，资格审核通过的报考人员，自行登录“江苏会计考试”缴纳有关考试费用。已在网上报名但未成功缴费的，视同放弃报名。缴费确认后，不再办理退费。

缴费成功后，报考人员根据系统提示下载打印电子收据，各地考试管理机构不再出具纸质票据。（提示：报考人员缴费完成后，如果系统未提示缴费成功，务必先核实账户信息，切勿连续重复操作缴费环节。）

五、网上打印准考证

2020年8月25日至9月6日，报考人员登录“全国会计资格评价网”，自行打印准考证。准考证相关信息必须和身份证一致，否则禁止参加考试。报考人员务必保存好准考证，用于后期成绩查询。

六、关于信息更正

报考人员填报相关信息时，务必认真细致，确保准确无误。如果发现错误，请及时更正。有关更正时限和要求如下：

1．资格审核前，报考人员发现信息错误，可自行登录系统更正并联系当地财政局及时通过后台信息审核。

2．资格审核后至缴费前，报考人员发现信息错误，可联系当地财政局申请更正处理。

3．缴费成功后至4月30日期间，报考人员发现信息错误，可向报考地区财政局申请修改。如果是选择报考地区错误，不予更正，只能注销重新报名（报名期限内），且报名费用不予退还。

4．4月30日以后，各地财政局不再受理考生信息更正申请。

以上就是今天51题库考试学习网为大家带来的2020江苏高级会计师报名的相关讯息，感兴趣的小伙伴后续也可以通过51题库考试学习网关注更多信息。


下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。
GP 企业集团是主要从事工程勘察施工的国有企业，下属二级企业 23 个，现有职工 1 万多人，GP 企业集团对下属各企业管理实行经营者负责制，对其进行经营业绩考核，并制定了 GP 企业集团经营业绩考核办法(以下简称“考核办法”)。
考核办法主要从经营收入、利润总额和资本保值增值率三方面进行，指标考核基数为单位上年度实际完成数，其中未完成上年指标数的单位，本年指标不作调整，仍沿用上年指标数。每年年初根据上年度经营状况制定和下达下一年度考核指标额度，年终根据各企业上报的财务报表数据与指标额度对比，计算出实际完成率，责任控制目标作为修正指标。
经营者收入由基本收入和效绩收入构成。基本收入，等于考核年度企业职工人均年收入的两倍再乘以企业规模系数，且基本收入不得超过全集团职工人均年收入的两倍。GP 企业集团的薪酬主要采用年薪制等，虚拟股票、股票期权等长效的激励机制还未实行。
要求：

指标设计存在哪些问题？
答案：
解析：
过于侧重财务指标而忽视非财务指标，仅有一个非财务的修正指标。经营收入、利润总额、
资本保值增值率三项考核指标均为财务指标，且均为经营成果指标，过分地重视短期的财务业绩。这样一味强调短期的财务成果会助长经营者盲目追求高财务指标，仅注重眼前利益，使得经营者可能不愿意进行会降低当前盈利的资本投资、不积极处理不良资产、不计提或者少提折旧等，以至于企业在短期业绩方面投资过多，而较少投资于企业长期的价值创造，忽视了长远利益。此外，经营收入、利润总额、资本保值增值率三项，只能反映过去的经营业绩，没有反映企业未来的无形资产，特别是企业的知识资本，忽视市场占有率、质量和服务、科技创新、市场开拓和推广、员工培训和满意度等指标。处于信息高速发展的时代，企业不仅仅要关注财务业绩，还必须考虑顾客、供应商、员工、技术和革新等方面，只有这样，企业才能获得竞争优势。另外，经营收入、
利润总额、资本保值增值率三项考核指标未能和企业战略相结合。该经营业绩的考核是建立在财务指标的基础上，这些指标在实现企业长期战略目标方面联系很小，不能很好地调动经营者进行规划和执行企业的战略目标，使企业的战略开发与实施之间产生了差距，最终妨碍企业战略目标的实现。还有，资产保值增值率主要由净利润决定，此指标与利润总额指标存在重复。
加强信息沟通，建立信息与沟通制度。明确内部控制相关信息的收集、处理和传递程序，确保信息及时沟通。充分发挥信息技术在信息与沟通中的作用。只要将单一的会计电算化向全面ERP管理系统转化，将控制流程“固化”在信息系统之中，就能杜绝错误和舞弊现象发生。

答案：
解析：
认为运用信息技术、实现自动控制就能杜绝错误和舞弊不当。
　　理由：内部控制只能为实现控制目标提供合理保证，信息系统本身也存在风险，需要加强控制。
营业收入计划完成率＝营业收入实际完成值/营业收入目标值，营业收入计划完成率在年度绩效考核中的权重为10%（即标准分为10分）。假如营业收入目标值为200亿元，实际完成值为190亿元，则营业收入计划完成率指标的考核得分为多少分？假如实际完成值为220亿元，则营业收入计划完成率指标的考核得分为多少分？

答案：
解析：
　190/200×100%×10＝9.5（分）
　　220/200×100%×10＝11（分）
　　实务中，在应用比率法计分时，一般需要设置一个考核评价得分的区间，即该指标的最高得分和最低得分，以保证评价指标体系的总体得分处于一个预期目标范围之内。如果例题中营业收入计划完成率最高得分为15分，最低得分为5分，实际完成值为320亿时，这时得分超过15分（300亿），所以考核得分修正为15分。

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