速知!2020四川会计高级职称报名时间已经开始啦!

发布时间:2020-03-15


最近小伙伴们在咨询2020四川会计高级职称报名时间,现在跟随51题库考试学习网一起来看看吧。

中级会计职称报名一般是安排在3月份开始,2020年四川中级会计师报名时间为3月15-30日进行,报名官网为全国会计资格评价网,中级考生需在规定时间内完成网上报名及缴费等流程。

报名流程:

网上报名→现场审核→网上缴费/现场缴费→报名成功。

需要提醒报考人员的是,报名确认及交费是网上报名不可缺少的环节。未在公布的时间内进行报名确认及交费的报考人员,视为自动放弃考试报名,届时将不能参加考试。在报名确认及交费成功后,报考人员所填写的信息将不能在网上自行修改。

申请参加高级会计师资格考试的人员,须符合下列条件:

(一)应具备下列基本条件:

1)坚持原则,具备良好的职业道德品质;

2)认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度,以及有关财经法律、法规、规章制度,无严重违反财经纪律的行为;

3)履行岗位职责,热爱本职工作。

(二)申请参加高级会计师考试人员,除具备基本条件外,还应符合下列条件之一:

1)《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师职务任职基本条件。

2)省级财政、人力资源和社会保障部门或中央单位批准的本地区、本部门申报高级会计师职务任职资格评审条件。

各地区对学历及工作年限要求有所差别,报考人员应根据各省(区、市)具体要求提交相应材料。

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《会计专业职务试行条例》中规定的高级会计师的基本条件如下,大家可以参考:

1.较系统地掌握经济、财务会计理论和专业知识。

2.具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验,能担负一个地区、一个部门或一个系统的财务会计管理工作。

3.取得博士学位,并担任会计师职务二至三年;取得硕士学位、第二学士学位或研究生班结业证书,或大学本科毕业并担任会计师职务五年以上。

今日分享时间到此结束,如果你们觉得意犹未尽,还想了解更多内容的话,建议你们去51题库考试学习网的官网看看。


下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。

甲公司是一家成立于上世纪90年代初的手机制造商,目前为亚洲地区多个国家和地区的商业、政府、大型机构和个人提供服务。主要产品为普通手机,甲公司通过其“全球计划和直销模式”,以统一的标准向客户提供定制的成套服务和支持,逐步发展成享誉全球的手机品牌,尤其在PC业务中,更是首屈一指。
2010年到2011年,受金融危机的影响,甲公司将其国外市场的业务缩小,进而转向中国市场,为稳固在中国市场的份额,甲公司对市场的现状进行分析:
(1)目前中国市场的竞争激烈,苹果、三星、小米、联想等品牌手机都在争抢市场份额,此外,中国新兴的本土品牌手机异军突起,也想分一杯羹;
(2)不少竞争对手通过对甲公司的直销模式进行模仿和改进,使其供应链周期缩短,已对甲公司的营销优势构成极大威胁,尤其是像京东、苏宁、国美、亚马逊等电子商务公司进行网上直销,对甲公司产生一定的威胁;
(3)现在手机行业,大屏智能手机日趋热销,尤其对于青年消费者来说,大屏智能手机更受欢迎。其他竞争对手已经着手推出自己的大屏智能手机品牌。由此可见,大屏智能手机挤进已经竞争白热化的手机行业并夺取普通手机市场份额的趋势已经明显;
(4)由于在中国手机行业有着太多的手机品牌,顾客也有着众多的选择,有着较强的讨价还价的能力。甲公司除拟定较低的销售价格外,还选择较好的售后服务来赢得顾客。为缓解低价带来的压力,甲公司在选择原材料供应商方面也极尽苛刻,甲公司多选择与供应商长期合作的方式,在不同的生产地区与不同的供应商签订供应合同,不存在对某一供应商绝对的依赖,且能够控制其价格。
以往商用手机只是甲公司手机业务中的一部分,2011年,甲公司借助其在手机业务中的龙头地位优势加强了商用手机市场领域的开发,拟设计4G终端功能,通过与移动通信商的通力合作,引进移动通信商新开发的4G功能软件,实现高速上网、视频通话、电视/视频、音乐、在线游戏、手机阅读、手机导航/路况/定位、家庭视频监控、家庭多媒体电话、远程医疗监控、移动医疗护理等功能,提升其现有商用手机的竞争地位。另外,甲公司与在线电子商务网站共同推出中小企业电子商务专用手机,再运用自己专业化的网络直销手段,有目的地销售商务机,由此加强本公司手机产品的竞争地位。
要求:
1.根据以上资料,利用波特五力模型对甲公司的行业环境进行分析。
2.根据以上资料,分析甲公司开发商用手机业务属于公司总体战略中的哪种战略(要求细化),并简述此种战略适用情形有哪些?
3.指出研发战略的4种类型,并根据以上资料分析甲公司与移动通信商合作开发4G终端功能的战略属于何种类型。

答案:
解析:
1.利用波特五力模型对甲公司的行业环境进行分析
①行业新加入企业竞争威胁分析。中国新兴的本土品牌手机异军突起,新加入威胁比较大;
②供应商的议价能力分析。甲公司在选择原材料供应商方面也极尽苛刻,甲公司多选择与供应商长期合作的方式,在不同的生产地区与不同的供应商签订供应合同,不存在对某一供应商绝对的依赖,供应商的议价能力较弱;
③购买商的议价能力分析。顾客选择众多,购买商有较强的议价能力;
④替代产品的威胁分析。大屏智能手机受欢迎的程度高,而甲公司主要产品为普通手机,部分顾客愿意以大屏智能手机代替普通手机,替代产品的威胁较大。
⑤同业竞争者的竞争强度分析。在中国市场存在众多知名度高、实力强的大手机品牌,竞争激烈。另外,不少竞争对手通过对甲公司的直销模式进行模仿和改进,使其供应链周期缩短,已对甲公司的营销优势构成极大威胁,尤其是像京东、苏宁、国美、亚马逊等电子商务公司进行网上直销,对甲公司产生一定的威胁,同业竞争比较激烈。
2.甲公司进一步开发商用手机业务的做法属于(成长型战略中)密集型战略下的产品开发战略。产品开发战略是通过改进或改变产品或服务以增加产品销售量的战略。甲公司引进新开发的4G功能软件,实现多种新功能,属于产品开发战略。产品开发战略适用于以下几种情况:
①企业产品具有较高的市场信誉度和顾客满意度;
②企业所在产业属于适宜创新的高速发展的高新技术产业;
③企业所在产业正处于高速增长阶段;
④企业具有较强的研究和开发能力;
⑤主要竞争对手以类似价格提供更高质量的产品。
3.企业的研发战略可分为四种类型:即进攻型战略、防御型战略、技术引进型战略及部分市场战略。
甲公司与移动通信商合作开发4G终端功能的战略,属于引进吸收他人的研发成果来开发新产品,采用的是技术引进型战略。

甲公司是一家集规划设计、装备制造、工程施工为一体的国有大型综合性建设集团公司。2015年初,甲公司召开总经理办公会,会议听取了公司2014年度预算执行情况的报告。财务部就公司2014年的预算执行情况进行了全面分析,并选取行业内标杆企业M公司作为对标对象,从盈利水平、资产质量、债务风险和经营增长4个方面各选取一个关键指标进行对标分析,重点就本公司与M公司在某些方面存在的差距向会议作了说明。

要求:根据上述资料,针对4个关键指标,指出甲公司与M公司存在的差距,并提出相应的改进措施。

答案:
解析:
甲公司与M公司的差距:
  甲公司的资产周转率及营业收入增长率低于M公司、资产负债率高于M公司。
  改进措施:加快资产周转速度,提高资产质量;提高营业收入水平,加快经营增长;合理控制资产负债率,防范债务风险。

甲公司是一家综合性建设集团企业。2018年初,甲公司召开总经理办公会,提出要进一步提升“融资规划-预算管理-绩效评价”全过程的管理水平。会议主要内容如下:
(1)会议提出打算为一个新的投资项目融资5000万元。公司目前发行在外的普通股为1000万股(每股面值1元),已发行票面利率为10%的债券4000万元。项目投产后公司每年可以获得的息税前利润为2000万元。现有两个方案可供选择:
方案①:发行公司债券5000万元,期限为5年,年利率为8%;
方案②:按每股25元增发新股。
(2)会议听取了公司2017年度的预算分析报告。财务部就公司2017年的预算情况进行了全面汇报。2017年公司内部发生重大组织架构调整,新增绿色建筑工业化事业部和海外工程事业部,导致原先制定的预算已不适用。2017年公司净资产收益率指标的预算值为25%,实际值为20%,财务部对净资产收益率的分解指标——销售净利率、总资产周转率和权益乘数进行了逐一替换分析,并就差异主要原因向会议作了说明。
(3)会议听取了关于采用“经济增加值”改进绩效评价体系的报告。会议指出:公司近年来以净利润指标的高低进行绩效评价,存在很大的局限性,自2018年起,对绩效评价体系进行改进,决定采用经济增加值的绩效评价方法,充分考虑股权资本成本对企业价值的影响,更加准确全面地衡量公司的价值创造力和经营绩效。
假定公司适用的企业所得税税率为25%,不考虑其他因素。
<1>?、根据资料(1),计算两个方案的每股收益无差别点息税前利润,然后作出评价。
<2>?、根据资料(2),判断甲公司2017年发生的情况,是否需要对已批准的预算进行调整,并说明理由。
<3>?、根据资料(2),指出甲公司采用的全面预算分析方法,并说明理由。
<4>?、根据资料(3),指出甲公司使用经济增加值指标进行绩效评价的效果。

答案:
解析:
1.(EBIT-400-400)×(1-25%)/1000=(EBIT-400)×(1-25%)/(1000+5000/25)
解得:EBIT=2800(万元)(1分)
项目投产后公司每年可以获得的息税前利润为2000万元,低于每股收益无差别点息税前利润,所以应该采用方案②。(1分)
2.甲公司2017年已批准的预算需要进行调整。(1分)
理由:2017年甲公司内部发生重大组织架构调整,导致原先制定的预算不再适用,此时公司的预算应该进行相应的调整。(2分)
3.因素分析法。(1分)
理由:甲公司将净资产收益率指标分解成了销售净利率、总资产周转率和权益乘数三项因素,并对几项因素进行了逐一替换分析,所以是因素分析法。(2分)
4.甲公司使用经济增加值指标进行绩效评价的效果:提高甲公司资金的使用效率;优化公司资本结构;激励经营管理者,实现股东财富的保值增值;引导公司做大做强主业,优化资源配置。(2分)

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