河北省高级会计师考试无纸化?如何应对?
发布时间:2020-01-16
高级会计师考试是开卷考试,开卷还无纸化?什么意思呢?51题库考试学习网带大家一起去了解了解高级会计师无纸化考试。
无纸化考试,是以优化的题库资源为基础、以现代信息技术为手段,通过随机组卷生成无纸化考试试卷进行考试,集试卷生成、上机考试、阅卷等为一体的、多元化,新型的考试管理模式。
高级会计师考试自2018年起开始实行无纸化考试方式,即考试在计算机上进行,考试时系统从题库中随机抽题组卷,考生读题、填写和提交答案,这些全部都在电脑上完成。试题、答题要求和答题界面在计算机显示屏上显示,考生应使用计算机鼠标和键盘在计算机答题界面上进行答题。
高级会计师实行无纸化考试方式后,依然采用开卷的方式,考试过程中可翻看教材及查询相关资料,尤其是针对文字性试题,可找到相应知识点后抄录到答卷中。
高级会计师考生无纸化考试面试的难题
1、 平时习惯了在纸质答题卡上写写算算,不习惯看电脑做题
高级会计师考试科目为《高级会计实务》,主要是分析题较多,很多考生已经习惯了在纸质答题卡上做题,一边做题一边整理思路,忽然在电脑上做题,感觉很不适应。
2、 使用计算机大题不适应
在计算机上阅读题目跟传统的阅读有很大不同,很多考生依然非常不适应计算机阅读试题,并从中获取自己的信息,感觉读了下面就不记得上面了,还得来回翻看。
3、 不熟练操作考试时影响答题思路,耽误考试时间
高会考试题型为案例分析题,对于案例分析题来说,思路是非常重要的,然而打字、计算器的使用,很容易扰乱原有的思路,让整个题无从下手。
如何应对高会无纸化考试?
尽快了解高会无纸化考试
考试简介:无纸化考试,是以优化的题库资源为基础、以现代信息技术为手段,通过随机组卷生成无纸化考试试卷进行考试,集试卷生成、上机考试、阅卷等为一体的、多元化,新型的考试管理模式。
考试时长:高级会计师考试仅《高级会计实务》一个科目,考试题型为案例分析题,题共有9道,7道必做题,2道选做题,总分值为100分。考试时间为210分钟。
无纸化考试注意事项
1、首先大家要搞清楚高会考试题型、题量,共9道题,第8、9道题为选做题,参加考试时千万不要出现漏答等情况;
2、熟悉电脑作答,熟能生巧,多做练习,到真实考场时即便遇到特殊情况,也能积极应对!
3、练习做题速度,考试过后,大多数都反映题量太大,做不完题,我们一定要把做题速度练上去,才能抓住考试机会!
4、提前30分钟进考场,需完成电子签到!一定要确认签到成功噢!且考试开始30分钟后,未签到的考生视为缺考,将不能再参加考试噢!
5、可以携带装订成册的纸质资料,但一定装订好!重中之重,考生将不得带计算器进入考场!
6、考生在考试中途暂离考场,其离场时间计入本人的考试时间。所以大家在考试前一定解决好私人问题,切勿浪费考试时间!
7、演算纸笔不可带出考场噢!
8、考试时间还能补?是的,因客观原因导致的可提出补时需求!
9、可以提前交卷吗?可以,但需要考试开始90分钟后!
10、考试时间到,系统会自动为未交卷的考生统一交卷,所以,没来得及点击交卷按钮的小伙伴们不用担心,考场上认真答题就好!
备考的考生们在练习时可以多用电脑做题,养成用电脑阅读的习惯。多适应,把平时练习当成考试,练习多了你会发现做题时能快速的抓到重点。
现在了解了高会无纸化考试,也知道了应对的方法,备考的考生运用起来吧,认真备考,拿下高级会计师考试!
下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。
(1)甲公司内部审计部门成立了内部控制评价工作组,在评价过程中发现如下事项:
①为加强对突发事件的应急管理,甲公司建立了快速反应和应急处理机制,对可能发生的重大风险或突发事件,制订应急预案,最大程度降低突发事件造成的影响和损失,从而保护全体股东尤其是中小股东的合法利益。
②2018年10月,甲公司准备上马一项新的药品研发项目,预计需筹集研发资金1亿元,从筹资规模来看,属于重大筹资。甲公司为筹集项目所需资金,拟发行可转换公司债券融资8000万元,其余2000万资金缺口由内部自有资金解决。该可转换公司债券面值8000万元,平价发行,票面利率为8%,5年后到期,同期普通债券的实际利率为10%。筹资方案最终经总经理王某审议通过,并指示严格按照筹资方案确定的用途使用资金,任何情况下都不得改变资金用途。
③甲公司为了提高市场占有率,采用了灵活的营销政策。对于信用状况较差,并且资金实力一般的客户,采取现销政策;对于信用好,并且有长期合作关系的大客户,采取赊销政策。截止本年末,甲公司应收账款账面余额高达5亿元,资金周转速度不断下降,存在坏账风险。为此,甲公司加大了催收力度,要求营销人员在催收的同时,一并结算货款。
④2018年11月,甲公司开始编制2019年度全面预算草案,并确立了“上下结合”的预算编制方式,分级编制,逐级汇总。董事会下设的预算管理委员会对各子公司汇总后的预算草案进行审查和平衡,并进行研究论证,最终形成全面预算草案提交董事会。董事会审议批准后,以文件形式下达各子公司执行。
⑤为了提高甲公司的研发效率,2018年11月甲公司与通建公司展开合作,签订了合作研究开发书面合同,公司法定代表人李某在合同文本上签名并盖章,通建公司的优势在于新药研发后期的毒理学试验,这一合作使得甲公司实现了从新药研发到临床前试验一体化的业务整合。
⑥随着医药行业竞争的加剧,市场日趋饱和,粗放式管理的缺陷日益暴露,导致公司利润不同程度的下滑。为了运用IT平台合理配置资源,实现“高品质、低成本”的目标,甲公司建立了管理信息系统,要求公司信息系统操作人员及时更新系统软件,设置自动升级系统软件的功能,以保持信息系统的先进性。
(2)A会计师事务所接受甲公司的委托,对甲公司2018年度内部控制进行审计。A会计师事务所注册会计师按照自上而下的方法实施了审计工作。针对财务报告内部控制,注册会计师对其有效性发表了审计意见;针对非财务报告内部控制,注册会计师未予以关注。
假定不考虑其他因素。
<1>?、根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的要求,逐项指出资料(1)和(2)中所涉及的事项是否存在内部控制不当之处;对存在不当之处的,请指出不当之处,并简要说明理由。
事项①不存在不当之处。(1分)
事项②存在不当之处。(0.5分)
不当之处一:筹资方案最终经总经理王某审议通过。(0.5分)
理由:重大筹资方案,应当按照规定的权限和程序实行集体决策或者联签制度,而不是经总经理王某审议通过即可。(1分)
不当之处二:总经理王某指示任何情况下都不得改变资金用途。(0.5分)
理由:特殊情况下,比如市场环境发生变化,可以改变资金用途。(1分)
事项③存在不当之处。(0.5分)
不当之处:甲公司要求营销人员在催收的同时,一并结算货款。(0.5分)
理由:销售部门负责应收账款的催收,财会部门负责结算货款。(1分)
事项④存在不当之处。(0.5分)
不当之处一:董事会下设的预算管理委员会对各子公司汇总后的预算草案进行审查和平衡。(0.5分)
理由:预算管理委员会办公室对各子公司汇总后的预算草案进行审查和平衡。(1分)
不当之处二:全面预算草案经董事会审议批准后,以文件形式下达各子公司执行。(0.5分)
理由:全面预算应当经过股东大会审议批准。批准后,以文件形式下达各子公司执行。(1分)
事项⑤不存在不当之处。(1分)
事项⑥存在不当之处。(0.5分)
不当之处:甲公司要求公司信息系统操作人员及时更新系统软件,设置自动升级系统软件的功能。(0.5分)
理由:企业应当建立信息系统变更管理流程,信息系统变更应当严格遵照管理流程进行操作。信息系统操作人员不得擅自进行系统软件的删除、修改等操作;不得擅自升级、改变系统软件版本。(1分)
资料(2)存在不当之处。(0.5分)
不当之处:针对非财务报告内部控制,注册会计师未予以关注。(0.5分)
理由:注册会计师针对内部控制审计过程中注意到的非财务报告内部控制的重大缺陷,在内部控制审计报告中增加“非财务报告内部控制重大缺陷描述段”予以披露。(1分)
公司营销部门预测,随着中国汽车行业的未来增长,2019年公司营业收入将在2018年20亿元的基础上增长30%。财务部门认为,2019年公司销售净利率能够保持在10%的水平;公司营业收入规模增长不会要求新增非流动资产投资,但流动资产、应付账款将随着营业收入的增长而相应增长。公司计划2019年外部筹资额全部通过长期借款解决。
公司经理层将上述2019年度有关经营计划、财务预算和筹资规划提交董事会审议。
根据董事会要求,为树立广大股东对公司信心,公司应当向股东提供持续的投资回报。每年现金股利支付率应当维持在当年净利润80%的水平。为控制财务风险,公司拟定的资产负债率“红线”为70%。
假定不考虑其他有关因素。
要求:1.根据资料,按照销售百分比法分别计算A公司2019年为满足营业收入30%的增长所需要的流动资产增量和外部筹资额。
要求:2.结合(1)问的结果,判断外部筹资额全部通过长期借款筹集的筹资战略规划是否可行,并说明理由。
或:流动资产增量=(2+8+6)×30%=4.8(亿元)
外部筹资净额=4.8-8÷20×(20×30%)-20×(1+30%)×10%×(1-80%)=1.88(亿元)
2. 公司长期借款筹资战略规划不可行。
理由:如果公司外部筹资净额均通过长期借款满足,将会使资产负债率超过70%的红线。
[(8×(1+30%)+12+1.88 ]÷(29+4.8)=71.83%
(1)长江公司为了激励员工,董事会下设的薪酬与考核委员会初步拟订了下列股权激励方案:
①本次激励计划为限制性股票激励计划,激励对象包括公司董事(非独立董事)、高级管理人
员(其中 1 位高管持有本公司 6%股份)、核心技术人员(其中 2 位为外籍员工)、核心业务人员,不包括普通员工。
②本公司不存在《上市公司股权激励管理办法》规定中不得实施股权激励的情形,诸如最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告等。
③限制性股票的来源为向受益对象发行本公司 A 股股票,首次授予限制性股票的授予价格为6.8 元/股,即股权激励计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价的 20%与股权激励计划草案公布前 60 个交易日的公司股票交易均价的 20%的较高者。
④本计划的有效期为 5 年,自限制性股票授予日起计算。本计划有效期包括 2 年锁定期和 3年解锁期。锁定期内,激励对象根据本激励计划持有的限制性股票将被锁定且不得以任何形式转让、不得用于担保或偿还债务。在限制性股票有效期内,各期解除限售的比例不得超过激励对象获授限制性股票总额的 80%。
⑤激励对象认购限制性股票的资金由个人自筹,公司不为激励对象依限制性股票激励计划获取有关限制性股票提供贷款、贷款担保以及其他任何形式的财务资助。
⑥本计划在董事会依规定程序履行公示、公告程序后,提交股东大会审议,并经出席会议的股东所持表决权的 50%以上通过。
⑦经财务部测算,本股权激励计划按照本年度资产负债表日权益工具公允价值计算,将增加本年度成本费用 3400 万元,将增加应付职工薪酬 3400 万元。
(2)长江公司为了控制原材料以及产品价格波动的风险,拟进行套期保值,有关方案如下:①套期保值目的:由于国内外经济形势多变,有色金属产品市场价格波动较大,公司的产品和主要原料价格与铅锭的市场价格直接相关,铅价的波动对公司产品售价、原料采购成本产生直接而重大的影响,在很大程度上决定着公司的生产成本和效益。因此,公司选择利用期货工具的套期保值功能,开展期货套期保值交易,规避市场价格波动风险,将公司生产原材料采购成本和铅锭销售价格风险控制在适度范围内,保证经营业绩的相对稳定。
②套期保值的方式:根据公司原料所需数量和相关价格,卖出 2 万吨铅锭;根据产品销售所需和相关产品价格,买入 3 万吨铅锭。
③会计处理:在满足运用套期保值会计方法条件下,对于预期购入原料的套期,将其分类为
现金流量套期,期货公允价值变动计入当期损益;对于有库存商品的卖出产品套期,将其分类为公允价值套期,产品和期货的公允价值变动均计入当期损益。
(3)2017 年 3 月 1 日,长江公司利用闲置资金购入甲上市公司股票 1000 万股,每股市价 5 元,支付价款 5000 万元,另外支付了相关税费 10 万元;对甲公司没有重大影响,长江公司将其分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。在会计处理时,长江公司确认以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产初始成本为 5010 万元(5000-10)。2017 年 12 月 31 日,长江公司预计该股票价格波动可能很大,将以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产重分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产,并按当日甲公司股票公允价值 4900 万元作为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产的入账价值,将公允价值 4900 万元与原账面价值 5010 万元之间的差额计入其他综合收益。
(4) 2017 年 1 月 1 日,长江公司从活跃市场上购入丙公司同日发行的五年期分期付息债券 20万份,支付款项 2000 万元(包括交易费用 10 万元),企业管理该债券的业务模式是以收取合同现金流量为目标,将其归类为以摊余成本计量的金融资产。该债券票面金额为 2000 万元,票面年利率为 8%。丙公司于次年 1 月 1 日支付利息。在会计处理时,长江公司确认以摊余成本计量的金融资产初始成本为 2000 万元。
(5) 2017 年 1 月 1 日,长江公司将产品销售给丁公司,尚有 3000 万元货款未收到,约定的收款日期分别为 2017 年末、2018 年末和 2019 年末,各收取 1000 万元。2017 年 5 月 1 日,长江公司将该长期应收款出售给工商银行,出售协议约定:出售价 2900万元,长江公司将于 2017 年 12 月 1 日按照固定价格购回,回购价 2990 万元。长江公司在进行会
计处理时,将出售价款与长期应收款账面余额之间的差额 100 万元(3000-2900)计入了当期损益。
要求:
事项①不当之处:激励对象中包括持有本公司 6%股份的股东。
理由:单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女,不得成为激励对象。
事项②无不当之处。
事项③不当之处:授予价格为股权激励计划草案公布前 1个交易日的公司股票交易均价的 20%与股权激励计划草案公布前 60 个交易日的公司股票交易均价的 20%的较高者。
理由:授予价格不得低于股票票面金额,且原则上不得低于下列价格较高者:(1)股权激励计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价的 50%;(2)股权激励计划草案公布前 20 个交易日、60 个交易日或者 120 个交易日的公司股票交易均价之一的 50%。
事项④存在不当之处:在限制性股票有效期内,各期解除限售的比例不得超过激励对象获授
限制性股票总额的 80%。
理由:在限制性股票有效期内,各期解除限售的比例不得超过激励对象获授限制性股票总额
的 50%。
事项⑤无不当之处。
事项⑥存在不当之处:本计划提交股东大会审议,并经出席会议的股东所持表决权的 50%以上通过。
理由:本计划在董事会依规定程序履行公示、公告程序后,提交股东大会审议,并经出席会
议的股东所持表决权的 2/3 以上通过。
事项⑦存在不当之处:按资产负债表日权益工具公允价值计算成本费用,并计入应付职工薪
酬。
理由:权益结算的股份支付,应按照权益工具在授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入资本公积。
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