你了解2020年注册会计师就业方向和福利待遇吗?赶紧看看吧!

发布时间:2020-07-29



最近很多朋友咨询关于注册会计师证书到手后能去哪些地方上班?福利待遇怎么样?现在就来给大家讲出来,感兴趣的朋友赶快来看看吧!

注册会计师就业方向注册会计师的就业方向有两种:

执业注册会计师和非执业会计师,二者可相互转换。针对不同的人群,发展方向不同,薪资水平自然各有高低,代表着注册会计师持证人薪资水准。

企业工资水平四大会计师事务所普华永道新入职员工参考工资为:10万RMB/年,加上出差补助和奖金等,可能达到13万RMB/年,其他三所工资水平略高。四大高门槛高收入,工作强度大,注册会计师证书持有人在四大年薪可达到40万左右,升级到合伙人后,薪酬更是无法估量。

国内会计师事务所国内会计师事务所薪资水平稍低于四大,但注册会计师持证人的年薪一般也在25-35万左右。

外资企业大型外企如宝洁,玛氏,强生,联合利华等。宝洁营销或财务部门7万-10万,玛氏12万左右,强生和联合利华略低于宝洁。

国内大中型企业毕业生刚进入国内企业的工资一般为5-8万元,工资虽然不高,但拥有注册会计师证书职业发展速度会很快,涨薪幅度也会很大。

升至财务总监或经理,年薪可达30万。外资投资银行研究生进入投资银行第一年参考工资:高盛东京90万RMB/年,德意志亚太区75万RMB/年,摩根士丹利北京25万RMB/年,本科生略低。

服务机构以麦肯锡、贝恩为例,15-20万/年。涨薪幅度大,工作三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

政府机关以国税局为例,福利待遇好,工资较低,5000元/月左右,但持证者晋升比较快,工资提升空间大注册会计师福利待遇注册会计师不仅可获得高额薪资,还有现金奖励、购房补贴等福利。

注册会计师人才供不应求,很多地区为了引进和保留注册会计师人才,相继推出针对注册会计师的福利政策。

一、注册会计师是什么?  
关于注册会计师,可以从以下几个维度来认识。
1.注册会计师是一所学校。
2.注册会计师是一个需要终生学习的职业。学习型组织、学习型社会等概念,要求人人接受继续教育,养成终生学习的习惯,这已成为世界潮流。对于注册会计师职业来说,参加资格教育和继续教育更是由职业本身所决定的,因为注册会计师是专业人士,需要以专业知识、职业道德立足于社会,可以说是一种职业要求。
3.注册会计师是一个品牌。在市场上,同样的东西,不同的品牌就有不同的价格,这就是品牌的差异。注册会计师就是人才的品牌,它区别于一般的会计师。财政部和中注协在招聘人才时,应聘者如果有注册会计师背景,往往被高看一眼。

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下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题,供大家学习参考。

(2019年)甲公司20×8年6月购入境外乙公司60%股权,并能够控制乙公司。甲公司在编制20×8年度合并财务报表时,为使乙公司的会计政策与甲公司保持一致,对乙公司的会计政策进行了调整。下列各项中,不属于会计政策调整的是(  )。

A.按照公历年度统一会计年度
B.将固定资产折旧方法由年限平均法调整为双倍余额递减法
C.将发出存货成本的计量方法由先进先出法调整为移动加权平均法
D.将投资性房地产的后续计量由成本模式调整为公允价值模式
答案:B
解析:
选项B,将固定资产的折旧方法由年限平均法调整为双倍余额递减法属于会计估计调整。

简述制定与实施发展战略需关注的主要风险;

正确答案:制定与实施发展战略需关注的主要风险: ①缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位可能导致企业盲目发展难以形成竞争优势丧失发展机遇和动力。 ②发展战略过于激进脱离企业实际能力或偏离主业可能导致企业过度扩张甚至经营失败。 ③发展战略因主观原因频繁变动可能导致资源浪费甚至危及企业的生存和持续发展。

甲和乙签订技术开发合同后,因作为技术开发合同标的的技术已经由丙公开,致使该技术开发合同的履行没有实际意义,则( )。

A.甲可以要求解除合同
B.甲不可以要求解除合同
C.乙可以要求解除合同
D.乙不可以要求解除合同
答案:A,C
解析:
在技术开发合同签订后,因作为技术开发合同标的的技术已经由他人公开,致使技术开发合同的履行没有意义的,当事人可以解除合同。

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