2020年安全工程师《安全生产管理》模拟试题(2020-07-15)

发布时间：2020-07-15

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2020年安全工程师《安全生产管理》考试共题，分为。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、在事故现场指挥系统中，负责所有主要的应急行动，包括消防与抢险、人 员搜救飞医疗救治、疏散与安置工作的是（）。【单选题】

A.事故指挥官

B.行动部

C.策划部

D.后勤部

正确答案:B

答案解析:在事故现场指挥系统中，负责所有主要的应急行动，包括消防与抢险、人 员搜救飞医疗救治、疏散与安置工作的是行动部。

2、根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号),甲省某省属机械制造企业位于乙市丙县境内，负责组织指导和监督该企业主要负责人安全培训工作的管理部门是（）。【单选题】

A.国家安全生产监督管理总局

B.甲省安全生产监督管理部门

C.乙市安全生产监督管理部门

D.丙县安全生产监督管理部门

正确答案:B

答案解析:根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号),甲省某省属机械制造企业位于乙市丙县境内，负责组织指导和监督该企业主要负责人安全培训工作的管理部门是甲省安全生产监督管理部门。

3、某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验，张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发理论，针对具有这种性格特征的人，可采取的安全改进措施是（）。【单选题】

A.遵章办事，违者严惩

B.重点培训，更换岗位

C.加强教育，重点监护

D.加强现场安全警示及提示

正确答案:B

答案解析:事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向。事故频发倾向者的存在是I业事故发生的主要原因，即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是I工业事故发生的原因。如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。因此，人员选择就成了预防事故的重要措施，通过严格的生理、心理检验，从众多的求职人员中选择身体、 智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业，而把企业中的所谓事故频发倾向者解雇。故选B正确。注意选项C ，加强教育是正确的，重 点监护说法错误。

4、（）是预控对策工作的前奏，它与日常管理都是预控对策的主体。【单选题】

A.事故危机管理

B.安全风险监察

C.安全宣传教育培训

D.组织准备

正确答案:D

答案解析:组织准备是预控对策工作的前奏，它与日常管理都是预控对策的主体。

5、某家具厂发生火灾加工车间厂房局部损毁多台木I开料机、雕刻机报废,原材料、半成品、成品都有不同程度损失，所幸没有人员伤亡，清理、修复直至复工花费时间一个月。根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB6721)，下列各项费用损失可以列入直接经济损失的是（）。 【多选题】

A.停产期间企业盈利减少120万元

B.木工开料机、木工雕刻机报废损失固定资产320万元

C.加工车间厂房修复费用80万元

D.政府对家具厂罚款100万元

E.停工不停薪，照发停工一个月肛资60万元

正确答案:B、C、D

答案解析:各项费用损失可以列入直接经济损失的是木工开料机、木工雕刻机报废损失固定资产320万元；加工车间厂房修复费用80万元；政府对家具厂罚款100万元。 

6、（）是应急预案的总体描述，明确了各应急组织在应急准备和应急行动中的职责以及应急预案的演练和管理等规定。【单选题】

A.应急功能设置

B.特殊风险管理

C.基本预案

D.单项预案

正确答案:C

答案解析:基本预案是应急预案的总体描述，明确了各应急组织在应急准备和应急行动中的职责以及应急预案的演练和管理等规定。

7、关于劳动防护用品配置的说法，正确的是（）。【单选题】

A.用于配备劳动防护用品的经费不得计入安全生产费用

B.用于配备劳动防护用品的经费应计入生产成本，据实收支

C.用人单位接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理劳动防护用品应由实习学生所属院校配发

D.应急劳动防护用品应存放在仓库由专人妥善保管

正确答案:B

答案解析:关于劳动防护用品配置的说法，正确的是用于配备劳动防护用品的经费应计入生产成本，据实收支。

8、关于事故预防中资源分析的作用，下列描述不准确的是（）。【单选题】

A.预先做好人群疏散与安置工作

B.分析已有能力的不足，与相邻地区签订互助协议

C.为应急资源的规划与配备提供指导

D.针对危险分析所确定的主要危险明确应急救援所需的资源

正确答案:A

答案解析:关于事故预防中资源分析的作用，描述不准确的是预先做好人群疏散与安置工作。

9、下列内容不属于编制安全操作规程的依据是（）。【单选题】

A.现行国家、行业安全技术标准

B.设备的使用说明书

C.曾经发生过的事故案例

D.生产经营单位安全技入保障制度

正确答案:D

答案解析:不属于编制安全操作规程的依据是生产经营单位安全技入保障制度。

10、某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在管理系统中建立一套合理能级，根据个人能量大小安排工作，充分发挥员工的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这种做法符合安生产管理原理的（）。【单选题】

A.动力原则

B.能级原则

C.激励原则

D.行为原则

正确答案:B

答案解析:考点：安全生产管理的原理一人本原理。（1）A选项：动力原则。推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有3种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。（2）B选项：能级原则。现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可以按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。（3）C选项：激励原则。管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。（4）D选项：行为原则。需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。故B选项正确。

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下面小编为大家准备了 安全工程师 的相关考题，供大家学习参考。

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